|
|
|
鞍山市血栓病医院绩效与薪酬管理诊断报告 |
|
论文目录 |
|
摘要 | 第5-6页 | Abstract | 第6页 | 1 绪论 | 第9-17页 | 1.1 诊断背景及意义 | 第9-10页 | 1.2 国内外相关研究现状 | 第10-14页 | 1.2.1 国外关于医院绩效和薪酬管理的相关研究 | 第10-13页 | 1.2.2 国内关于医院绩效和薪酬管理的相关研究 | 第13-14页 | 1.3 研究思路和方法 | 第14-17页 | 1.3.1 本文的研究思路 | 第14-15页 | 1.3.2 本文的研究方法 | 第15-17页 | 2 鞍山市血栓病医院绩效与薪酬管理现状 | 第17-26页 | 2.1 鞍山市血栓病医院及其人力资源基本情况 | 第17-20页 | 2.2 鞍山市血栓病医院绩效与薪酬管理诊断方案设计 | 第20-23页 | 2.2.1 诊断的前期准备 | 第20-21页 | 2.2.2 医院内部资料收集 | 第21-22页 | 2.2.3 绩效与薪酬满意度调查 | 第22-23页 | 2.2.4 绩效与薪酬管理诊断 | 第23页 | 2.2.5 医院绩效与薪酬管理体系设计 | 第23页 | 2.3 鞍山市血栓病医院绩效与薪酬管理现状 | 第23-26页 | 2.3.1 医院的绩效管理现状 | 第23-24页 | 2.3.2 医院的薪酬管理现状 | 第24-26页 | 3 鞍山市血栓病医院绩效与薪酬管理诊断结论分析 | 第26-48页 | 3.1 相关理论基础 | 第26-31页 | 3.1.1 绩效管理相关理论 | 第26-29页 | 3.1.2 薪酬管理相关理论 | 第29-31页 | 3.2 鞍山市血栓病医院绩效与薪酬管理诊断结论 | 第31-48页 | 3.2.1 医院员工对绩效和薪酬管理的基本认知 | 第31-33页 | 3.2.2 医院绩效管理中存在的问题分析 | 第33-40页 | 3.2.3 医院薪酬管理中存在的问题分析 | 第40-48页 | 4 鞍山市血栓病医院绩效与薪酬管理优化方案及建议 | 第48-55页 | 4.1 优化方案 | 第48-50页 | 4.2 具体建议 | 第50-55页 | 4.2.1 加强岗位分析与价值评价 | 第50-52页 | 4.2.2 以绩效考核为核心,构建健全的绩效管理体系 | 第52-53页 | 4.2.3 以绩效工资为重点,构建多维的报酬结构 | 第53-55页 | 5 结论 | 第55-56页 | 参考文献 | 第56-59页 | 附录一:调查问卷 | 第59-64页 | 附录二:员工访谈表 | 第64-65页 | 致谢 | 第65-66页 | 作者简介 | 第66-67页 |
|
|
|
|
论文编号BS2738218,这篇论文共67页 会员购买按0.35元/页下载,共需支付23.45元。 直接购买按0.5元/页下载,共需要支付33.5元 。 |
|
|
我还不是会员,注册会员!
会员下载更优惠!充值送钱! |
我只需要这篇,无需注册!
直接网上支付,方便快捷! |
|
|
|
版权申明:本目录由www.jylw.com网站制作,本站并未收录原文,如果您是作者,需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们,我们承诺24小时内删除。 |
|
|