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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--劳动力市场分割条件下的建筑业农民工就业问题研究
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劳动力市场分割条件下的建筑业农民工就业问题研究
 
     论文目录
 
摘要第1-8页
Abstract第8-12页
1 引言第12-18页
   ·研究背景第12-13页
   ·研究的意义第13-15页
     ·研究的学术意义第13-14页
     ·研究的实践意义第14-15页
   ·研究方法第15-16页
   ·创新之处第16-18页
2 文献综述第18-26页
   ·西方劳动力市场分割理论综述第18-20页
     ·西方劳动力市场分割理论的产生第19页
     ·西方劳动力市场分割理论的发展第19-20页
   ·我国劳动力市场分割理论综述第20-22页
     ·体制内劳动力市场和体制外劳动力市场分割第21页
     ·完全竞争的农村劳动力市场与完全竞争、非完全竞争的城镇劳动力市场分割第21-22页
     ·人力资本差异分割和户籍分割第22页
   ·我国劳动力市场分割条件下的农民工问题分析第22-26页
     ·劳动力市场分割条件下的农民工流动问题分析第23-24页
     ·劳动力市场分割条件下农民工工资歧视的实证分析第24页
     ·劳动力市场分割条件下农民工就业与社会保障的分析第24-26页
3 我国劳动力市场分割成因及其对农民工的就业影响第26-32页
   ·劳动力市场分割形成的主要政策及制度因素第26-28页
   ·劳动力市场分割对农民工就业的影响第28-32页
     ·城乡二元劳动力市场分割是农民工劳动力市场就业歧视的制度性原因第28-29页
     ·城乡教育资源的二元分割是农民工前劳动力市场歧视的根本原因第29-30页
     ·农民工就业歧视与劳动力市场分割的相互作用关系第30-32页
4 我国劳动力市场分割条件下建筑业农民工就业状况分析—以河南省林州市建筑业农民工的实证分析为例第32-40页
   ·林州建筑业农民工调查的背景与实施状况第32-34页
     ·调查背景与问卷设计第33页
     ·抽样设计与数据质量第33-34页
   ·劳动力市场分割条件下基于宗亲关系的网络化劳动力市场第34-35页
   ·劳动力市场分割对农民工工作时间与工资制度的影响第35-37页
   ·劳动力市场分割对农民工的劳动和社会保障的影响第37-38页
   ·解决劳动力市场分割条件下拖欠和克扣农民工工资的机制第38-40页
     ·提高农民工自我保护意识第38页
     ·建立中央—地方—农民工利益协调机制下的诚信政府第38-40页
5 研究结论与政策建议第40-44页
   ·研究结论第40-41页
     ·我国劳动力市场城乡分割严重且与我国所处的低端产业结构密切相关第40页
     ·我国农民工就业歧视主要是政策制度性歧视第40-41页
     ·人力资本差异是导致农民工就业遭受歧视的一个重要因素第41页
   ·政策建议第41-44页
     ·构建城乡统一开放的劳动力市场和高效的政府机构第41页
     ·加快清理对农民工有明显歧视性的相关文件第41页
     ·在城市的市场化过程中,给农民工留下一块远离市场的贫民窟以提供最基本的保障第41-42页
     ·加大力度对农民工进行基础教育和技能培训第42-43页
     ·建立和完善覆盖农村的社会保障制度第43-44页
6 结束语第44-45页
参考文献第45-48页
致谢第48-49页
攻读硕士学位期间发表的论文第49-50页
附录第50-51页

 
 
论文编号BS336518,这篇论文共51
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