logo
教育论文中心  教育论文中心   广告服务  广告服务   论文搜索  论文搜索   论文发表  论文发表   会员专区  会员专区   在线购卡   在线购卡   服务帮助  服务帮助   联系我们  联系我们   网站地图  网站地图   硕士论文  会员专区   博士论文
当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--基于CKPS的A公司研发人员绩效管理研究
博硕论文分类列表
工业技术 交通运输 农业科学
生物科学 航空航天 历史地理
医学卫生 语言文字 环境科学
综合图书 政治法律 社会科学
马列主义、毛泽东思想 艺术
数理科学和化学 文学
天文学、地理科学 军事
文化科学、教育体育 经济
自然科学总论 哲学
查看更多分类
 
论文搜索
 
 
相关论文
平衡记分卡绩效管理系统构建与应
湖南中烟公司研发人员绩效考核体系
T公司软件研发人员绩效考核体系设
工资差异对员工工资公平感及绩效
A公司销售人员绩效管理体系研究
软件开发企业研发人员绩效考核研究
中国电信GZ分公司ZY中心绩效
LE公司研发人员绩效管理研究
湖南中大创远公司研发人员绩效管理
高新技术企业研发人员绩效评价研究
研究与开发人员绩效综合评价研究
企业研发管理研究
A公司研发人员绩效考核体系研究
基于情境认知英语教学模式研究
中国私募股权投资中估值问题研究
针刺土工织物垂直渗透率理论研究
面向对象软件测试技术研究
基于身份公钥密码系统研究
水情电报翻译研究
企业绩效管理综合模型及应用研究
有效绩效管理系统研究
XHD科技公司研发人员流失原因及
团体保险销售人员绩效管理研究--
广东A发电集团绩效管理研究
ISS公司研发人员绩效管理体系优
上海Hotsales公司销售人员
印刷ERP系统中访问控制机制
韶关金海洋公司研发人员绩效考核体
三联公司研发人员绩效管理优化研究
面向涉密企业数字内容安全管理系统
W公司研发人员绩效考核体系研究
BS制药公司销售人员绩效管理体系
井陉车务段员工绩效管理体系研究
广东产品质量监督检验研究院员工绩
 
科目列表
市场营销 管理理论 人力资源
电子商务 社会实践 先进教育
伦理道德 艺术理论 环境保护
农村研究 交通相关 烟草论文
电子电气 财务分析 融资决策
电影艺术 国学论文 材料工程
语文论文 数学论文 英语论文
政治论文 物理论文 化学论文
生物论文 美术论文 历史论文
地理论文 信息技术 班主任
音乐论文 体育论文 劳技论文
自然论文 德育管理 农村教育
素质教育 三个代表 旅游管理
国际贸易 哲学论文 工商管理
证券金融 社会学 审计论文
会计论文 建筑论文 电力论文
水利论文 园林景观 农林学
中医学 西医学 心理学
公安论文 法学法律 思想汇报
法律文书 总结报告 演讲稿
物业管理 经济学 论文指导
计算机 护理论文 社会调查
军事论文 化工论文 财政税收
保险论文 物流论文 语言教育
教育教学 给水排水 暖通论文
结构论文 综合类别 硕士论文
博士论文    
 
 
基于CKPS的A公司研发人员绩效管理研究
 
     论文目录
 
摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 引言第10-19页
    1.1 研究背景与研究意义第10-12页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 国内外文献综述第12-15页
        1.2.1 国外研究动态第12-14页
        1.2.2 国内研究动态第14-15页
    1.3 论文结构第15-16页
    1.4 研究方法及技术路线第16-17页
    1.5 创新点第17-19页
第2章 绩效管理理论概述第19-22页
    2.1 绩效管理内涵第19页
    2.2 基础理论第19-21页
        2.2.1 系统理论第19-20页
        2.2.2 激励理论第20页
        2.2.3 全面薪酬理论第20页
        2.2.4 管理沟通——跨组织层级的资讯分享第20-21页
    2.3 绩效管理工具第21-22页
第3章 A公司研发人员绩效管理现状第22-35页
    3.1 公司概况及组织结构第22-23页
    3.2 研发人员构成分析及工作流程第23-28页
        3.2.1 研发人员构成分析第23-25页
        3.2.2 研发人员工作内容及工作流程第25-27页
        3.2.3 研发人员绩效管理现状第27-28页
        3.2.4 绩效管理现状的满意度调查第28页
    3.3 研发人员绩效管理存在的主要问题第28-35页
        3.3.1 组织层存在的主要问题第30页
        3.3.2 流程层存在的主要问题第30-32页
        3.3.3 绩效管理体系存在的主要问题第32-35页
第4章 A公司研发人员绩效管理优化设计第35-50页
    4.1 组织层的优化第35-39页
        4.1.1 确立研发战略目标第35-38页
        4.1.2 重构组织结构第38-39页
    4.2 流程层的优化第39-41页
        4.2.1 优化流程第39-41页
        4.2.2 重设流程节点第41页
    4.3 人员层的优化第41-50页
        4.3.1 CKPS体系第41-42页
        4.3.2 CKPS在A公司研发人员绩效管理中的运用第42-47页
        4.3.3 优化绩效管理体系第47-49页
        4.3.4 其它激励第49-50页
第5章 优化方案的实施及效果评价第50-55页
    5.1 实施准备第50页
    5.2 具体实施第50-51页
        5.2.1 数据汇总第50页
        5.2.2 计算员工分值,确认公示第50页
        5.2.3 按分值发放奖金第50-51页
    5.3 效果评价第51-55页
        5.3.1 组织层的评价第51-52页
        5.3.2 流程层的评价第52-53页
        5.3.3 人员层的评价第53-55页
结论第55-56页
致谢第56-57页
参考文献第57-59页
攻读学位期间取得学术成果第59-60页
附录第60-67页

 
 
论文编号BS3980968,这篇论文共67
会员购买按0.35元/页下载,共需支付23.45元。        直接购买按0.5元/页下载,共需要支付33.5元 。
我还不是会员,注册会员
会员下载更优惠!充值送钱!
我只需要这篇,无需注册!
直接网上支付,方便快捷!
 您可能感兴趣的论文
版权申明:本目录由www.jylw.com网站制作,本站并未收录原文,如果您是作者,需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们,我们承诺24小时内删除。
 
 
| 会员专区 | 在线购卡 | 广告服务 | 网站地图 |
版权所有 教育论文中心 Copyright(C) All Rights Reserved
联系方式: QQ:277865656 或写信给我