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企业组织内信任影响因素研究

论文目录

摘要	第1-6页
Abstract	第6-11页
第1章绪论	第11-14页
·选题背景与研究意义	第11-12页
·选题背景	第11页
·选题意义	第11-12页
·国内外研究现状	第12-13页
·组织内信任构面的研究	第12页
·组织内信任影响因素的研究	第12-13页
·研究的内容	第13页
·研究思路和技术路线	第13-14页
·研究思路	第13页
·技术路线	第13-14页
第2章组织内信任的形成过程和影响因素	第14-32页
·相关概念综述	第14-19页
·信任	第14-16页
·组织内信任	第16-19页
·组织内信任的形成过程	第19-21页
·组织内信任的影响因素	第21-30页
·组织内信任影响因素的宏观分析	第21-26页
·组织内信任影响因素的构面探讨	第26-30页
·本章小结	第30-32页
第3章组织内信任影响因素的实证研究	第32-50页
·研究方法	第32-36页
·研究架构	第32-33页
·研究假设	第33页
·量表设计	第33-34页
·研究的样本与抽样方法	第34-35页
·数据分析方法	第35-36页
·研究结果	第36-49页
·问卷效度和信度分析	第36-44页
·方差分析	第44-45页
·多元回归分析	第45-48页
·研究假设检验	第48-49页
·本章小结	第49-50页
第4章建立企业组织内信任的相关建议	第50-56页
·主管层面	第50-51页
·员工层面	第51-53页
·组织层面	第53-56页
结语	第56-59页
1.研究结论	第56页
2.研究的创新点	第56页
3.研究局限	第56-57页
4.未来研究方向	第57-59页
参考文献	第59-62页
附录 A 攻读学位期间所发表的学术论文目录	第62-63页
附录 B 研究问卷	第63-66页
致谢	第66页

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