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新生代员工职业高原、职业倦怠与离职意愿的关系研究
 
     论文目录
 
摘要第3-4页
abstract第4-5页
1 绪论第9-15页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究意义第10页
        1.2.1 理论意义第10页
        1.2.2 现实意义第10页
    1.3 研究内容与研究方法第10-13页
        1.3.1 研究内容第10-13页
        1.3.2 研究方法第13页
    1.4 研究主要创新点第13-15页
2 相关理论综述第15-37页
    2.1 新生代员工的研究综述第15-16页
        2.1.1 新生代员工的概念与范围第15-16页
        2.1.2 新生代员工的特点第16页
    2.2 职业高原的的研究综述第16-20页
        2.2.1 职业高原的概念第16-17页
        2.2.2 职业高原的维度第17-19页
        2.2.3 职业高原的测量第19-20页
    2.3 职业倦怠的研究综述第20-25页
        2.3.1 职业倦怠的概念第20-21页
        2.3.2 职业倦怠的维度第21-22页
        2.3.3 职业倦怠的测量第22-25页
    2.4 离职意愿的研究综述第25-30页
        2.4.1 离职意愿的概念第25-26页
        2.4.2 离职意愿的测量第26-30页
    2.5 职业高原、职业倦怠与离职意愿关系的研究综述第30-34页
        2.5.1 职业高原与职业倦怠关系的研究综述第30-31页
        2.5.2 职业高原与离职意愿关系的研究综述第31-33页
        2.5.3 职业倦怠与离职意愿关系的研究综述第33-34页
    2.6 文献述评第34-37页
3 研究模型与研究假设第37-45页
    3.1 相关概念界定第37-38页
        3.1.1 新生代员工的概念及特征第37页
        3.1.2 变量的操作性定义第37-38页
    3.2 假设提出与模型构建第38-42页
        3.2.1 研究假设提出第38-41页
        3.2.2 研究模型构建第41-42页
    3.3 生成量表第42-45页
        3.3.1 职业高原的测量量表第42-43页
        3.3.2 职业倦怠的测量量表第43页
        3.3.3 离职意愿的测量量表第43-45页
4 研究设计第45-53页
    4.1 预调研问卷描述性统计分析第45-46页
    4.2 信度分析第46-49页
        4.2.1 职业高原各个维度的信度分析第46-47页
        4.2.2 职业倦怠各个维度的信度分析第47-48页
        4.2.3 离职意愿的信度分析第48-49页
    4.3 探索性因子分析第49-51页
        4.3.1 职业高原量表的探索性因子分析第49-50页
        4.3.2 职业倦怠量表的探索性因子分析第50页
        4.3.3 离职意愿量表的探索性因子分析第50-51页
    4.4 形成正式调研问卷第51-53页
5 正式调研与数据分析第53-71页
    5.1 正式调研第53-55页
        5.1.1 变量描述性统计分析第54-55页
    5.2 信度分析第55-57页
        5.2.1 职业高原各个维度的信度检验第56页
        5.2.2 职业倦怠各个维度的信度检验第56-57页
        5.2.3 离职意愿的信度检验第57页
    5.3 效度分析第57-60页
        5.3.1 职业高原的效度检验第58-59页
        5.3.2 职业倦怠的效度检验第59-60页
        5.3.3 离职意愿的效度检验第60页
    5.4 新生代员工职业高原的差异分析第60-66页
    5.5 相关性分析第66-68页
        5.5.1 职业高原与职业倦怠的相关性分析第66-67页
        5.5.2 职业高原与离职意愿的相关性分析第67-68页
        5.5.3 职业倦怠与离职意愿的相关性分析第68页
    5.6 假设检验第68-71页
6 结论与展望第71-81页
    6.1 研究结论与讨论第71-73页
    6.2 管理建议第73-79页
        6.2.1 职业高原方面第73-74页
        6.2.2 职业倦怠方面第74-77页
        6.2.3 离职意愿方面第77-79页
    6.3 研究不足与未来展望第79-81页
致谢第81-83页
参考文献第83-89页
附录第89-91页

 
论文编号BS3643219,这篇论文共91
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