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股权激励模式对公司业绩影响的研究--以爱尔眼科为例
 
     论文目录
 
摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1 绪论第7-16页
    1.1 研究背景第7-8页
    1.2 研究意义第8-9页
    1.3 国内外研究综述第9-12页
    1.4 研究内容与方法第12-16页
2 股权激励的理论基础第16-20页
    2.1 股权激励的基本概念第16页
    2.2 相关理论第16-18页
    2.3 股权激励的模式第18-20页
3 爱尔眼科四次股权激励的方案第20-31页
    3.1 爱尔眼科简介第20页
    3.2 爱尔眼科公司治理结构第20-21页
    3.3 爱尔眼科主营业务构成第21-23页
    3.4 爱尔眼科SWOT分析第23-24页
    3.5 爱尔眼科股权激励过程第24-27页
    3.6 四次股权激励差异分析第27-31页
4 爱尔眼科股权激励的绩效和股票价格分析第31-42页
    4.1 财务绩效分析第31-36页
    4.2 非财务绩效第36-39页
    4.3 股票价格分析第39-42页
5 爱尔眼科股权激励评价第42-47页
    5.1 爱尔眼科股权激励方案的成功经验第42-43页
    5.2 爱尔眼科股权激励方案的不足之处第43-47页
6 研究结论建议与展望第47-50页
    6.1 结论建议第47-49页
    6.2 不足与展望第49-50页
参考文献第50-54页
致谢第54页

 
 
论文编号BS4589819,这篇论文共54
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