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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--制度因素影响下人力资本的经济增长效应研究--以四川省为例
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制度因素影响下人力资本的经济增长效应研究--以四川省为例
 
     论文目录
 
摘要第1-4页
Abstract第4-8页
1 引言第8-16页
   ·问题的提出第8-9页
   ·文献综述第9-12页
   ·概念的界定第12-14页
     ·经济增长第12页
     ·人力资本第12-13页
     ·制度第13-14页
   ·研究主题及意义第14页
     ·研究的主题第14页
     ·研究的目标第14页
     ·研究创新第14页
   ·本文的理论假设及研究框架第14-16页
2 理论基础第16-23页
   ·经济增长要素决定论与人力资本理论第16-18页
     ·舒尔茨的人力资本理论和索洛的技术进步决定论第16-17页
     ·罗默的收益递增模型和卢卡斯的人力资本积累模型第17-18页
   ·制度经济学理论第18-21页
     ·制度与制度变迁第18-20页
     ·制度与经济增长第20-21页
   ·人力资本与制度变迁第21-23页
3 实证分析第23-48页
   ·要素作用与经济增长方程第23-24页
   ·本文主体模型第24-25页
   ·四川省相关数据的收集第25-31页
   ·模型的建立及初步分析第31-39页
     ·四川省1985-2004年模型的建立及数据分析第31-34页
     ·四川和广东1993-2002年模型对比分析第34-39页
   ·模型结果深入分析第39-48页
     ·民营经济发展成为影响经济发展各要素的重要原因第39-42页
     ·制度因素对人力资本投资收益的影响第42-44页
     ·制度因素对人力资本再配置的影响第44-48页
4 结论与思考第48-50页
   ·研究结论第48页
   ·对策思考第48-50页
结语第50-51页
参考文献第51-56页
在读期间的科研成果第56-58页
致谢第58页

 
 
论文编号BS1308052,这篇论文共58
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