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企业执行力对执行绩效的影响研究--以陕西省部分企业为例

论文目录

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
第一章绪论	第7-12页
·选题背景与理论意义	第7-8页
·研究内容与研究框架	第8-10页
·研究内容	第8-9页
·研究框架	第9-10页
·研究方法与技术路线	第10-11页
·创新之处	第11-12页
第二章文献综述	第12-18页
·企业执行力相关理论综述	第12-14页
·执行绩效相关理论综述	第14-16页
·企业执行力对执行绩效作用的相关文献综述	第16-18页
第三章企业执行力框架与研究假设	第18-26页
·企业执行力框架	第18-20页
·人员流程	第20-22页
·战略流程	第22-23页
·运营流程	第23-24页
·执行绩效	第24-26页
第四章问卷设计及小样本探索性分析	第26-41页
·理论模型	第26页
·问卷指标的设计	第26-29页
·人员流程的指标选取	第27页
·战略流程的指标选取	第27-28页
·运营流程的指标选取	第28页
·执行绩效的指标选取	第28-29页
·实证研究方法	第29-31页
·因子分析	第29-30页
·结构方程模型	第30-31页
·小样本探索性分析	第31-41页
·小样本调查的基本情况和样本描述	第31-32页
·小样本调查的数据分析	第32-41页
第五章企业执行力与执行绩效的实证研究	第41-50页
·大样本调查的基本情况和样本描述	第41页
·问卷指标的可靠性分析	第41-43页
·企业执行力与执行绩效结构方程模型	第43-47页
·模型的初步计算	第43-45页
·模型的修正	第45页
·修正后的模型	第45-47页
·理论假设验证	第47-48页
·结果讨论	第48-50页
结论与展望	第50-53页
本研究的主要结论	第50-51页
本研究的创新点	第51页
本研究的不足与展望	第51-53页
参考文献	第53-57页
附录	第57-59页
攻读硕士学位期间取得的科研成果	第59-60页
致谢	第60页

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