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广西高校东南亚留学生管理研究
 
     论文目录
 
摘要第4-5页
abstract第5-6页
第一章 绪论第9-20页
    第一节 研究的背景和意义第9-11页
        一、研究背景第9-10页
        二、研究意义第10-11页
    第二节 国内外研究现状及发展动态第11-16页
        一、泰国国内研究现状第11-12页
        二、泰国国外研究现状第12-15页
        三、文献评价第15-16页
    第三节 研究内容第16-17页
        一、研究内容第16页
        二、研究目标第16-17页
        三、拟解决的关键问题第17页
        四、研究难点与创新之处第17页
    第四节 文化适应相关理论第17-20页
        一、文化冲击及其产生原因第18页
        二、舒曼的文化适应假说与Berry的双维度理论第18-19页
        三、文化适应的分几段假说与语言学习的关键期第19-20页
第二章 在广西高校东南亚留学生满意度管理分析第20-35页
    第一节 在广西高校东南亚留学生管理的现状第20-21页
        一、在广西高校东南亚留学生管理状况第20页
        二、在广西高校东南亚留学生管理的特征第20-21页
    第二节 在广西高校东南亚留学生管理满意度调查第21-30页
        一、问卷设计第21-22页
        二、问卷发放与回收第22页
        三、问卷数据分析第22-30页
    第三节 影响在华留学生文化适应的因素第30-35页
        一、语言文化方面第30页
        二、物质生活层面第30-32页
        三、价值观念与社会关系网络第32-33页
        四、教学管理第33-35页
第三章 广西高校东南亚留学生管理存在的问题第35-37页
    第一节 教学管理满意度方面第35-36页
    第二节 行政管理满意度方面第36页
    第三节 后勤管理满意度方面第36页
    第四节 跨文化管理满意度方面第36-37页
第四章 改进在广西高校的东南亚留学生管理的建议第37-42页
    第一节 教学管理方面第37-38页
        一、加强多元文化的宣传教育第37页
        二、采取“一对一”搭档模式第37-38页
        三、调整对外汉语教学模式第38页
    第二节 行政管理方面第38-39页
        一、行政机构的服务问题第38-39页
        二、对新生进行入学指导第39页
    第三节 后勤管理方面第39-40页
        一、推行趋同化管理第39页
        二、加强学校的安全化管理和对留学生的个性化管理第39-40页
    第四节 跨文化管理方面第40-41页
        一、鼓励留学生参与当地社会生活第40页
        二、更多的发挥留学生会的作用第40页
        三、完善留学生心理健康服务第40-41页
    第五节 对留学生的建议第41-42页
        一、留学生应提高适应性第41页
        二、提高融入性第41页
        三、留学生应提高开放性和包容性第41-42页
第五章 结语第42-43页
参考文献第43-46页
附录第46-48页
致谢第48页

 
 
论文编号BS2495252,这篇论文共48
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