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当前位置:教育论文中心首页--博士论文--企业竞争能力的“双因素”研究
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企业竞争能力的“双因素”研究
 
     论文目录
 
第一章 绪论第9-13页
    1.1 选题意义第9-10页
        1.1.1 问题的提出第9页
        1.1.2 研究目的第9页
        1.1.3 研究意义第9-10页
    1.2 研究思路第10-12页
    1.3 需要解决的关键问题第12页
    1.4 研究方法与手段第12-13页
第二章 企业竞争能力研究的回顾与总结第13-28页
    2.1 企业战略管理理论的产生和发展第13-16页
        2.1.1 早期的战略管理思想第13-14页
        2.1.2 企业战略管理研究的发展及其理论丛林第14-16页
    2.2 八十年代以来主流战略管理理论的发展和演变第16-28页
        2.2.1 波特的产业定位理论第16-18页
        2.2.2 资源、能力与知识基础论第18-24页
            2.2.2.1 企业能力理论的起源和演进过程第18-20页
            2.2.2.2 资源基础论第20-21页
            2.2.2.3 核心能力理论第21-22页
            2.2.2.4 动态能力、持续竞争优势与知识管理第22-24页
        2.2.3 战略管理中的期权观第24-28页
第三章 “双因素”理论与管理中普遍存在的“双因素”问题第28-38页
    3.1 赫茨伯格的“双因素”理论第28-30页
    3.2 管理中普遍存在的“双因素”问题第30-38页
第四章 企业竞争能力中的“双因素”的性质和特征、来源与分类第38-49页
    4.1 保健因素的性质和特征第38-40页
    4.2 激励因素的性质和特征第40-43页
    4.3 “双因素”现象的根源第43-44页
    4.4 “双因素”问题的类别与层次结构第44-46页
        4.4.1 “双因素”的类别第44-45页
        4.4.2 “双因素”的层次结构第45-46页
    4.5 “双因素”问题的经济学涵义第46-49页
第五章 基于“双因素”理论的企业竞争能力的层次结构与动态演化模型第49-61页
    5.1 竞争优势、竞争平势与竞争劣势第50页
    5.2 企业竞争能力的三个层次及其状态第50-53页
    5.3 企业竞争能力的动态演化模型第53-58页
        5.3.1 竞争优势与产业内部的专业化分工及其动态演化模型第53-56页
        5.3.2 李嘉图租金、熊彼特租金与垄断租金第56-57页
        5.3.3 可交易与不可交易资源能力问题第57-58页
    5.4 总结与启示第58-61页
第六章 竞争要素的保健性与激励性分析第61-84页
    6.1 保健因素的规范与实证根据第61-72页
        6.1.1 保健因素的行为经济学基础第61-68页
            6.1.1.1 行为经济学简述第61-63页
            6.1.1.2 损失厌恶理论第63-65页
            6.1.1.3 保健因素与损失厌恶理论的关系第65-68页
        6.1.2 保健因素的实证研究分析第68-72页
    6.2 激励因素及其均衡收益模型第72-84页
        6.2.1 竞争要素的激励性与心理账户第72-73页
        6.2.2 创新的激励性第73-75页
        6.2.3 创新来源与创新类型第75-78页
        6.2.4 基于过程创新的竞争要素激励性的均衡收益模型第78-84页
第七章 基于服务质量的保健因素激励化模型及其分析第84-107页
    7.1 KANO二维质量模型及其改进第84-87页
        7.1.1 Kano二维质量模型第84-85页
        7.1.2 对Kano二维质量模型的局部改进第85-87页
    7.2 服务质量的激励化模型第87-107页
        7.2.1 模型简述第87-90页
        7.2.2 传统理论假设下的最优能力与可靠性水平第90-93页
        7.2.3 标准Kano一元质量要素下服务可靠性的收益、成本与利润曲线第93-98页
        7.2.4 感知系数的模拟分析与行业关键成功因素的识别第98-107页
第八章 持续竞争优势的“双因素”方法论第107-118页
    8.1 基于知识管理的企业竞争能力的“双因素”问题第107-113页
        8.1.1 知识管理与企业的持续竞争优势第107-109页
        8.1.2 知识管理中的“双因素”问题分析第109-113页
    8.2 “双因素”是一种动态的管理哲学与研究方法论第113-115页
    8.3 对管理学学科构架的思考第115-118页
第九章 总结与展望第118-121页
    9.1 主要结论第118-119页
    9.2 主要创新点第119-120页
    9.3 需要进一步研究的问题第120-121页
参考文献第121-133页
攻读博士学位期间发表论文和参加科研情况第133-135页
致谢第135页

 
 
论文编号BS2893352,这篇论文共135
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