|
领导干部家风建设研究 |
|
论文目录 |
|
摘要 | 第4-6页 | Abstract | 第6-7页 | 1 绪论 | 第11-20页 | 1.1 选题背景 | 第11页 | 1.2 研究意义 | 第11-12页 | 1.2.1 理论意义 | 第11-12页 | 1.2.2 实践意义 | 第12页 | 1.3 研究综述 | 第12-18页 | 1.3.1 国内研究现状 | 第12-17页 | 1.3.2 国外研究现状 | 第17-18页 | 1.4 研究方法、创新点与不足 | 第18-20页 | 1.4.1 研究方法 | 第18页 | 1.4.2 研究的创新点 | 第18页 | 1.4.3 存在的不足 | 第18-20页 | 2.领导干部家风建设相关概念及思想基础 | 第20-26页 | 2.1 领导干部家风建设的概念解析 | 第20-21页 | 2.1.1 领导干部 | 第20页 | 2.1.2 家风 | 第20-21页 | 2.1.3 家风建设 | 第21页 | 2.2 领导干部家风建设思想基础 | 第21-26页 | 2.2.1 马克思恩格斯家庭观 | 第21页 | 2.2.2 中国古代传统家风 | 第21-22页 | 2.2.3 中国共产党人红色家风 | 第22-24页 | 2.2.4 习近平家风建设的重要论述 | 第24-26页 | 3 领导干部家风建设的重要意义 | 第26-32页 | 3.1 领导干部家风建设有助于践行中国共产党人的初心和使命 | 第26-27页 | 3.1.1 领导干部家风建设将“为中国人民谋幸福”落到细处、实处 | 第26页 | 3.1.2 领导干部家风建设将“为中华民族谋复兴”落到长处、远处 | 第26-27页 | 3.2 领导干部家风建设有助于推动全面从严治党向纵深发展 | 第27-28页 | 3.2.1 有助于推动全面从严治党由理论到实践延伸 | 第27页 | 3.2.2 有助于推动全面从严治党由八小时内向八小时外延伸 | 第27-28页 | 3.3 领导干部家风建设有助于坚定“四个自信” | 第28-29页 | 3.3.1 领导干部家风建设是继承中华民族传统文化的重要途径 | 第28-29页 | 3.3.2 领导干部家风建设有利于坚定文化自信 | 第29页 | 3.4 领导干部家风建设有助于培育践行社会主义核心价值观 | 第29-32页 | 3.4.1 家风建设是领导干部在个人层面严私德的重要途径 | 第30页 | 3.4.2 家风建设是领导干部在社会层面守公德的关键环节 | 第30页 | 3.4.3 家风建设是领导干部在国家层面明大德的必然要求 | 第30-32页 | 4 当前领导干部家风建设成效、问题及原因 | 第32-40页 | 4.1 领导干部家风建设已有成效 | 第32-34页 | 4.1.1 关于制度建设 | 第32-33页 | 4.1.2 关于文化建设 | 第33-34页 | 4.2 领导干部家风建设存在的问题 | 第34-37页 | 4.2.1 少数领导干部忽视家风传承 | 第35-36页 | 4.2.2 少数领导干部家风存在价值观移位 | 第36-37页 | 4.2.3 缺少对家风建设的系统性指导 | 第37页 | 4.3 领导干部家风建设存在问题的原因 | 第37-40页 | 4.3.1 理想信念滑坡,法律意识淡薄 | 第37-38页 | 4.3.2 家庭责任缺失,治家管家不严 | 第38-39页 | 4.3.3 监督机制缺失,监督执行困难 | 第39-40页 | 5 进一步加强领导干部家风建设的对策建议 | 第40-51页 | 5.1 提高思想道德修养,筑牢领导干部家风建设的思想基础 | 第40-41页 | 5.1.1 坚定信念,抓好理论建设 | 第40页 | 5.1.2 自省守纪,强化法制教育 | 第40-41页 | 5.1.3 言行一致,做到知行合一 | 第41页 | 5.2 坚持从严治家管家,用好领导干部家风建设的有效手段 | 第41-43页 | 5.2.1 以德立家,抓好教育关 | 第41-42页 | 5.2.2 以严管家,守好亲情关 | 第42页 | 5.2.3 以学养家,树立本领观 | 第42-43页 | 5.2.4 以俭持家,端正荣辱观 | 第43页 | 5.2.5 以廉守家,迈好权力关 | 第43页 | 5.3 建立良好的“三圈”,营造领导干部家风建设的外部环境 | 第43-45页 | 5.3.1 建立良好的社交圈,关键要端正社会交往动机 | 第43-44页 | 5.3.2 建立良好的生活圈,关键要养成健康生活志趣 | 第44页 | 5.3.3 建立良好的朋友圈,关键要谨慎选择交往对象 | 第44-45页 | 5.4 打造家风建设体系,构建领导干部家风建设的长效机制 | 第45-51页 | 5.4.1 提炼家风内涵,建立标准机制 | 第45-46页 | 5.4.2 加强顶层设计,建立制度机制 | 第46-48页 | 5.4.3 多层跟踪问效,建立评价机制 | 第48-49页 | 5.4.4 坚持一张蓝图,建立发展机制 | 第49-51页 | 参考文献 | 第51-56页 | 致谢 | 第56-57页 |
|
|
|