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员工持股计划对企业财务状况改进效果研究 |
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| 论文目录 |
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| 摘要 | 第1-7页 | | Abstract | 第7-8页 | | 目录 | 第8-10页 | | Contents | 第10-12页 | | 第1章 绪论 | 第12-23页 | | ·研究背景和意义 | 第12-14页 | | ·研究背景 | 第12-13页 | | ·研究意义 | 第13-14页 | | ·国内外研究综述 | 第14-21页 | | ·员工持股国外研究现状 | 第14-17页 | | ·员工持股国内研究现状 | 第17-20页 | | ·文献评述 | 第20-21页 | | ·创新点 | 第21页 | | ·研究内容与技术路线 | 第21-23页 | | ·研究内容与结构 | 第21-22页 | | ·论文的技术路线 | 第22-23页 | | 第2章 理论基础 | 第23-33页 | | ·员工持股计划基础理论 | 第23-28页 | | ·员工持股计划概念 | 第23页 | | ·委托-代理理论 | 第23-24页 | | ·双因素经济论 | 第24-25页 | | ·人力资本理论 | 第25-27页 | | ·博弈论 | 第27-28页 | | ·企业财务状况相关理论 | 第28-32页 | | ·企业财务状况概念界定 | 第28页 | | ·企业财务状况衡量与评价 | 第28-32页 | | ·本章小结 | 第32-33页 | | 第3章 员工持股计划的财务分析 | 第33-40页 | | ·员工持股计划的会计处理 | 第33页 | | ·对财务报告的指标影响 | 第33-36页 | | ·对净利润的影响分析 | 第33-34页 | | ·对财务杠杆的影响分析 | 第34-35页 | | ·对每股收益的影响分析 | 第35-36页 | | ·对现金流量的影响的分析 | 第36页 | | ·对资本结构与资本成本的影响 | 第36-38页 | | ·对利益相关者的影响 | 第38-39页 | | ·本章小结 | 第39-40页 | | 第4章 基于博弈视角员工持股计划作用机制分析 | 第40-46页 | | ·基于委托-代理模型的员工持股博弈分析 | 第40-42页 | | ·基于合作博弈的管理层持股分析 | 第42-45页 | | ·管理层持股下的代理成本 | 第42-43页 | | ·纳什讨价还价博弈模型 | 第43-45页 | | ·本章小结 | 第45-46页 | | 第5章 实证检验与建议 | 第46-58页 | | ·研究假设 | 第46-47页 | | ·研究设计 | 第47-49页 | | ·变量说明 | 第47-48页 | | ·实证模型 | 第48-49页 | | ·数据与实证结果 | 第49-54页 | | ·对员工持股与财务状况的实证分析 | 第49-52页 | | ·管理层持股实证分析 | 第52-54页 | | ·研究结论与建议 | 第54-57页 | | ·研究结论 | 第54-55页 | | ·政策建议 | 第55-57页 | | ·本章小结 | 第57-58页 | | 总结与展望 | 第58-60页 | | 总结 | 第58页 | | 展望 | 第58-60页 | | 参考文献 | 第60-63页 | | 攻读硕士学位期间所发表的学术论文 | 第63-64页 | | 致谢 | 第64-65页 | | 详细摘要 | 第65-69页 |
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论文编号BS2270571，这篇论文共69页
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