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滁州X高职院校绩效工资改革研究 |
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| 论文目录 |
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| 摘要 | 第3-4页 | | Abstract | 第4页 | | 第1章 绪论 | 第6-11页 | | 1.1 研究背景与意义 | 第6页 | | 1.2 国内外研究现状 | 第6-10页 | | 1.3 主要研究内容 | 第10页 | | 1.4 研究思路与方法 | 第10-11页 | | 第2章 相关概念界定及理论基础 | 第11-15页 | | 2.1 相关概念界定 | 第11页 | | 2.2 理论基础 | 第11-15页 | | 第3章 滁州X高职院校绩效工资改革概况 | 第15-24页 | | 3.1 改革背景 | 第15-16页 | | 3.2 滁州X职业学院绩效工资制度架构 | 第16-19页 | | 3.3 滁州X职业学院绩效工资改革实施过程 | 第19-22页 | | 3.4 滁州X高职院校绩效工资改革取得的成效 | 第22-24页 | | 第4章 滁州x高职院校绩效工资改革存在的问题及成因 | 第24-30页 | | 4.1 滁州x高职院校绩效工资改革存在的问题 | 第24-28页 | | 4.2 滁州x高职院校绩效工资改革存在问题的成因 | 第28-30页 | | 第5章 促进滁州X高职院校绩效工资改革发展的建议 | 第30-36页 | | 5.1 完善绩效考核制度 | 第30-32页 | | 5.2 完善绩效考核指标 | 第32-34页 | | 5.3 完善绩效考核方式 | 第34-36页 | | 结束语 | 第36-37页 | | 参考文献 | 第37-39页 | | 致谢 | 第39页 |
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论文编号BS3297121，这篇论文共39页
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