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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--东莞代理报检行业市场研究及企业发展对策研究
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东莞代理报检行业市场研究及企业发展对策研究
 
     论文目录
 
中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-9页
第一章 导论第9-13页
   ·进行代理报检研究的目的和意义第9-11页
     ·进行代理报检研究的目的第9-10页
     ·进行代理报检研究的意义第10-11页
   ·本文研究的内容和框架第11-13页
     ·本文研究的内容第11-12页
     ·本文的研究框架第12-13页
第二章 理论综述第13-23页
   ·基于市场竞争策略理论研究第13-15页
     ·市场竞争策略的选择第13-15页
   ·服务营销理论综述第15-19页
     ·服务的涵义与特征第15-16页
     ·服务营销的涵义与特征第16-19页
     ·服务营销组合第19页
   ·国际商贸与检验检疫第19-23页
     ·出入境商品检验检疫工作的产生和发展第19-20页
     ·出入境检验检疫工作的地位与作用第20-21页
     ·代理报检企业在国际贸易和出入境检验检疫中的作用第21-23页
第三章 国内外代理报检管理现状第23-26页
   ·国外报检行业现状第23页
   ·国内代理报检行业现状第23-26页
     ·代理报检企业具有广阔的市场空间和生存发展的基础第24页
     ·市场占有率不理想第24页
     ·市场竞争十分激烈第24-25页
     ·区域发展不均衡第25-26页
第四章 东莞地区代理报检行业现状研究第26-42页
   ·东莞经济发展的区位优势及对外贸易发展状况第26-29页
     ·东莞经济发展的区位优势第26-27页
     ·东莞对外贸易发展状况第27-29页
   ·东莞代理报检的起源及发展第29-35页
     ·东莞地区代理报检企业的起源第29-32页
     ·东莞地区代理报检企业的现状第32-35页
   ·东莞地区代理报检企业发展中的困难第35-42页
     ·检验检疫机构的严格管理第35-37页
     ·残酷的市场竞争和高昂的经营成本第37-39页
     ·人力资源管理不够完善第39-42页
第五章 东莞代理报检行业市场研究第42-47页
   ·东莞基于科学发展观的可持续发展战略目标第42-45页
     ·东莞产业发展现状第42-43页
     ·东莞可持续发展的战略选择第43-44页
     ·东莞可持续发展的战略目标第44-45页
   ·东莞进出口贸易发展的展望第45-47页
     ·加快转变经济增长方式第45-46页
     ·提高自主创新能力第46-47页
第六章 东莞代理报检企业的应对举措第47-71页
   ·遵纪守法、配合管理第47-49页
   ·加强内部控制,降低成本第49-52页
     ·首先要用企业战略目标指导成本控制目标第49-50页
     ·代理报检企业成本控制的方法第50-52页
   ·采用非价格竞争策略、应对市场竞争第52-60页
     ·代理报检市场竞争格局分析第52-53页
     ·代理报检企业不适合采取价格竞争策略第53-55页
     ·代理报检企业非价格竞争策略第55-56页
     ·代理报检企业定位策略第56-60页
   ·推广服务营销、提高服务质量第60-64页
     ·增强服务意识,充分认识服务内涵第60-62页
     ·加强培训,提高员工业务技能第62页
     ·加大监督,使优质文明服务落到实处第62-63页
     ·代理报检服务营销组合第63-64页
   ·加强人才管理、引进和培养优质人才第64-71页
     ·优化引进机制、吸引人才加盟第64-67页
     ·留住优质人才第67-69页
     ·从保留人才到创造人才第69-71页
第七章 东莞代理报检企业发展的进一步思考第71-79页
   ·积极学习、加强沟通第71-72页
     ·学习法律法规,掌握业务动向第71页
     ·加强与检验检疫工作人员的沟通第71-72页
   ·优化工作流程、降低企业成本第72-73页
     ·提高工作效率,降低人工成本第72-73页
     ·采用现代办公技术手段第73页
     ·激励员工参与成本控制第73页
   ·开拓市场空间、增加利润第73-74页
     ·大力发展增值业务第73-74页
     ·有的放矢进行促销宣传第74页
   ·立足服务、做好营销第74-76页
     ·全面推行服务营销第75页
     ·代理报检企业服务营销注意事项第75-76页
   ·建立人才管理新模式第76-79页
     ·大力引进报检员和业务管理人才第76-77页
     ·营造留住人才的环境第77-78页
     ·挖掘培养内部人才第78-79页
结束语第79-80页
参考文献第80-83页
致谢第83页

 
 
论文编号BS1308572,这篇论文共83
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