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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--教师绩效工资改革的问题与对策研究
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教师绩效工资改革的问题与对策研究
 
     论文目录
 
论文摘要第1-8页
ABSTRACT第8-12页
第一章 绪论第12-22页
 一、问题的提出第12-13页
 二、研究目的和意义第13页
 三、文献综述第13-19页
 四、概念界定第19-20页
 五、研究内容和方法第20-21页
 六、创新之处第21-22页
第二章 教师绩效工资制度改革的背景第22-39页
 一、教师工资制度改革的历史第22-28页
 二、目前我国教师工资存在的问题第28-33页
 三、教师工资制度改革的趋势第33-39页
第三章 薪酬管理理论中的绩效工资第39-48页
 一、绩效工资理论第39-42页
 二、设计绩效工资制度第42-43页
 三、理论中的绩效考核第43-48页
第四章 政策中的教师绩效工资第48-66页
 一、政策目标第48-49页
 二、政策内容第49-61页
 三、政策的缺陷和不足第61-66页
第五章 教师绩效工资政策实施中的问题第66-79页
 一、政策实施的环境问题第66-69页
 二、政策实施准备不足第69-70页
 三、政策实施过程简单粗糙第70-76页
 四、教师绩效工资实施的个案分析第76-79页
第六章 改进教师绩效工资政策的思考与建议第79-84页
 一、合理分担政策制定和细化的责任第79-80页
 二、健全政策实施的制度保障第80-81页
 三、充分发挥基础性绩效工资的保障作用第81页
 四、设定具体的政策倾斜数额和分配比例第81-82页
 五、绩效考核及其结果的使用第82-84页
结语第84-85页
附录第85-92页
参考文献第92-100页
后记第100-101页

 
 
论文编号BS1645822,这篇论文共101
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