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教师绩效工资改革的问题与对策研究
论文目录
论文摘要
第1-8页
ABSTRACT
第8-12页
第一章 绪论
第12-22页
一、问题的提出
第12-13页
二、研究目的和意义
第13页
三、文献综述
第13-19页
四、概念界定
第19-20页
五、研究内容和方法
第20-21页
六、创新之处
第21-22页
第二章 教师绩效工资制度改革的背景
第22-39页
一、教师工资制度改革的历史
第22-28页
二、目前我国教师工资存在的问题
第28-33页
三、教师工资制度改革的趋势
第33-39页
第三章 薪酬管理理论中的绩效工资
第39-48页
一、绩效工资理论
第39-42页
二、设计绩效工资制度
第42-43页
三、理论中的绩效考核
第43-48页
第四章 政策中的教师绩效工资
第48-66页
一、政策目标
第48-49页
二、政策内容
第49-61页
三、政策的缺陷和不足
第61-66页
第五章 教师绩效工资政策实施中的问题
第66-79页
一、政策实施的环境问题
第66-69页
二、政策实施准备不足
第69-70页
三、政策实施过程简单粗糙
第70-76页
四、教师绩效工资实施的个案分析
第76-79页
第六章 改进教师绩效工资政策的思考与建议
第79-84页
一、合理分担政策制定和细化的责任
第79-80页
二、健全政策实施的制度保障
第80-81页
三、充分发挥基础性绩效工资的保障作用
第81页
四、设定具体的政策倾斜数额和分配比例
第81-82页
五、绩效考核及其结果的使用
第82-84页
结语
第84-85页
附录
第85-92页
参考文献
第92-100页
后记
第100-101页
论文编号
BS1645822
,这篇论文共
101
页
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