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义务教育阶段教师绩效工资改革调查研究--以青岛市若干学校为例

论文目录

中文摘要	第1-8页
Abstract	第8-11页
引言	第11-20页
（一）问题的提出	第11-13页
（二）文献综述	第13-17页
（三）核心概念界定	第17-19页
（四）研究思路	第19页
（五）研究方法	第19-20页
（六）研究意义	第20页
一、青岛市义务教育阶段教师绩效工资改革情况调查	第20-33页
（一）青岛市义务教育基本情况及绩效工资改革情况	第20-21页
（二）调查设计与实施	第21-25页
（三）调查结果与分析	第25-33页
二、义务教育阶段教师绩效工资改革存在问题及成因分析	第33-38页
（一）存在问题	第33-36页
（二）成因分析	第36-38页
三、改善义务教育阶段教师绩效工资改革的对策	第38-47页
（一）严格履行民主决策程序	第38-39页
（二）健全绩效工资分配激励机制	第39-40页
（三）完善教师绩效考核评价体系	第40-43页
（四）构建绩效评价结果运用机制	第43-44页
（五）建立绩效工资改革保障机制	第44-47页
注释	第47-50页
参考文献	第50-56页
附录1：青岛市义务教育学校绩效工资改革现状调查问卷	第56-62页
附录2：青岛市义务教育阶段教师绩效工资改革情况访谈提纲	第62-63页
致谢	第63页

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