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高管团队异质性与企业投资羊群行为的研究--以产业政策为调节变量
 
     论文目录
 
摘要第6-8页
ABSTRACT第8-9页
1 引言第12-17页
    1.1 研究背景第12-13页
    1.2 研究意义第13-14页
    1.3 研究方法第14-15页
    1.4 论文的创新之处第15-16页
    1.5 研究的思路与框架第16-17页
2 理论基础与文献回顾第17-24页
    2.1 高层梯队理论第17-18页
    2.2 委托代理和信息不对称为理论第18-19页
    2.3 相关文献第19-23页
        2.3.1 高管团队界定及团队成员异质性的相关研究第19-20页
        2.3.2 投资羊群行为的成因和相关研究第20-21页
        2.3.3 高管团队、产业政策与企业投资羊群行为相关的文献第21-23页
    2.4 文献述评第23-24页
3 研究假设第24-31页
    3.1 企业投资羊群行为机理分析及假设提出第24-25页
    3.2 在产业政策的调节下高管团队异质性与企业投资羊群行为关系的假设提出第25-31页
4 研究设计第31-35页
    4.1 样本选取与数据收集第31页
    4.2 变量设计第31-34页
    4.3 模型设计第34-35页
5 实证分析第35-44页
    5.1 描述性统计第35-36页
    5.2 相关性分析第36-39页
    5.3 多元回归分析第39-41页
    5.4 稳健性分析第41-44页
        5.4.1 重新定义被解释变量第42-43页
        5.4.2 内生性检验第43-44页
6 研究结论与政策建议第44-49页
    6.1 研究结论第44-46页
    6.2 研究建议第46-47页
    6.3 研究不足及未来展望第47-49页
        6.3.1 研究局限第47-48页
        6.3.2 未来展望第48-49页
参考文献第49-55页
致谢第55-56页
攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况第56-57页

 
论文编号BS3643172,这篇论文共57
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