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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--南昌市社会体育指导员工作满意度与工作绩效的相关研究
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南昌市社会体育指导员工作满意度与工作绩效的相关研究
 
     论文目录
 
摘要第3-5页
Abstract第5-6页
1 前言第9-11页
    1.1 研究背景第9页
    1.2 研究目的与意义第9-11页
        1.2.1 研究目的第9-10页
        1.2.2 研究意义第10-11页
2 文献综述第11-20页
    2.1 相关概念界定第11-13页
        2.1.1 工作满意度第11-12页
        2.1.2 体育社会指导员工作满意度第12页
        2.1.3 绩效第12-13页
        2.1.4 工作绩效第13页
    2.2 研究现状第13-20页
        2.2.1 员工WP影响因素的研究第13-14页
        2.2.2 体育领域WP的相关研究第14-15页
        2.2.3 工作满意度测量方法的研究第15-16页
        2.2.4 体育领域工作绩效研究第16-17页
        2.2.5 工作绩效测量方法研究第17-18页
        2.2.6 工作满意度与绩效关系的研究现状第18页
            2.2.6.1 工作满意度影响工作绩效第18页
        2.2.7 文献评述第18-20页
3 研究对象与方法第20-22页
    3.1 研究对象第20页
    3.2 研究方法第20-22页
        3.2.1 文献资料法第20页
        3.2.2 问卷调查法第20-21页
        3.2.3 数理统计法第21-22页
4 结果与分析第22-35页
    4.1 南昌市社会体育指导员工作满意度的人口统计学分析第22-26页
        4.1.1 不同年龄段的社会体育社会指导工作满意度差异分析第22-23页
        4.1.2 不同性别的社会体育指导员工作满意度差异分析第23页
        4.1.3 不同学历的社会体育指导员工作满意度差异分析第23-24页
        4.1.4 不同职称的社会体育指导员工作满意度差异分析第24-26页
    4.2 南昌市社会体育指导员工作绩效的人口统计学分析第26-29页
        4.2.1 不同性别的社会体育指导员工作绩效差异分析第26页
        4.2.2 不同年龄的社会体育指导员工作绩效差异分析第26-28页
        4.2.3 不同学历的社会体育指导员工作绩效差异分析第28页
        4.2.4 不同职称的社会体育指导员工作绩效差异分析第28-29页
    4.3 南昌市社会体育指导员工作绩效与满意度的回归分析第29-35页
        4.3.1 社会体育指导员工作绩效与工作满意度总体关系的回归分析第29-30页
        4.3.2 不同性别的社会体育指导员工作绩效与工作满意度的回归分析第30-31页
        4.3.3 不同学历社会体育指导员的工作绩效与工作满意度的回归分析第31-32页
        4.3.4 不同年龄段的社会体育指导员工作绩效与工作满意度的回归分析第32-33页
        4.3.5 不同职称社会体育指导员的工作绩效与工作满意度的回归分析第33-35页
5 结论与建议第35-37页
    5.1 结论第35-36页
    5.2 建议第36-37页
参考文献第37-40页
附录第40-44页
致谢第44页

 
 
论文编号BS4244472,这篇论文共44
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