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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--基层民警激励机制研究 ——以肇庆市公安局D分局为例
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基层民警激励机制研究 ——以肇庆市公安局D分局为例
 
     论文目录
 
摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第13-24页
    1.1 研究背景第13-14页
    1.2 研究目标和意义第14-16页
        1.2.1 研究目标第14-15页
        1.2.2 研究意义第15-16页
    1.3 国内外文献综述第16-22页
        1.3.1 国外研究现状第17-19页
        1.3.2 国内研究现状第19-21页
        1.3.3 研究评述第21-22页
    1.4 研究思路、内容及方法第22-24页
        1.4.1 研究思路和内容第22-23页
        1.4.2 研究方法第23-24页
第二章 相关概念及理论基础第24-29页
    2.1 核心概念的界定第24-26页
        2.1.1 基层民警第24-25页
        2.1.2 激励机制第25-26页
    2.2 理论基础第26-27页
        2.2.1 强化激励理论第26页
        2.2.2 赫兹伯格的“双因素理论”第26-27页
    2.3 分析框架第27-28页
    2.4 本章小结第28-29页
第三章 肇庆市公安局D分局基层民警激励机制现状分析第29-35页
    3.1 肇庆市的发展态势第29页
    3.2 肇庆市公安局D分局基本情况第29-30页
    3.3 肇庆市公安局D分局基层民警激励机制现状第30-34页
        3.3.1 职业生涯发展激励机制第30-31页
        3.3.2 职业保障激励机制第31-33页
        3.3.3 薪酬福利激励机制第33-34页
    3.4 本章小结第34-35页
第四章 肇庆市公安局D分局基层民警激励机制存在问题及原因第35-71页
    4.1 研究设计和实施第35-53页
        4.1.1 研究目的和方法、研究步骤第35页
        4.1.2 调查问卷的设计和调查的实施第35-36页
        4.1.3 调查样本的选取及基本情况第36-41页
        4.1.4 调查数据的统计与分析第41-53页
    4.2 肇庆市公安局D分局基层民警激励机制存在的问题第53-68页
        4.2.1 外部政策激励功能弱化的问题第54-60页
        4.2.2 组织内部管理激励功能弱化的问题第60-66页
        4.2.3 基层民警工作积极性及工作责任感弱化的问题第66-68页
    4.3 肇庆市公安局D分局基层民警激励机制存在问题的成因分析第68-70页
        4.3.1 社会性因素引发的外部压力因素第68页
        4.3.2 基层民警自身的认识性因素第68-69页
        4.3.3 公安机关内部的制度性因素第69-70页
        4.3.4 领导干部的科学管理水平因素第70页
    4.4 本章小结第70-71页
第五章 完善肇庆市公安局D分局基层民警激励机制的对策建议第71-87页
    5.1 国内外基层民警激励机制先进经验及其借鉴第71-75页
        5.1.1 国内基层民警激励机制先进经验及其借鉴第71-72页
        5.1.2 国外基层民警激励机制先进经验及其借鉴第72-75页
    5.2 肇庆市公安局D分局基层民警激励机制的模型建立第75-77页
        5.2.1 激励机制模型的构建第75-76页
        5.2.2 激励机制模型第76-77页
    5.3 完善肇庆市公安局D分局基层民警激励机制的建议第77-86页
        5.3.1 落实职务序列改革,解决晋升难待遇差问题第77-79页
        5.3.2 健全选人用人机制,树立正确用人导向第79-81页
        5.3.3 完善考核激励机制,激发内在动力活力第81-82页
        5.3.4 建立完善教育培训机制,不断提高队伍素质第82-83页
        5.3.5 建立健全监督管理机制,发挥民主参与管理作用第83-84页
        5.3.6 健全履职保护机制,支持改革创新履职担当第84-85页
        5.3.7 建立健全从优待警工作机制,增强队伍凝聚力战斗力第85-86页
    5.4 本章小结第86-87页
结论第87-88页
参考文献第88-91页
附录1 访谈提纲第91-92页
附录2 基层民警激励机制调查问卷第92-99页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第99-100页
致谢第100-101页
附件第101页

 
 
论文编号BS4652672,这篇论文共101
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