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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--员工对上级的社会支持的感知及对其工作压力感的影响
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员工对上级的社会支持的感知及对其工作压力感的影响
 
     论文目录
 
1 引言第1-24页
   ·问题的提出第7-9页
     ·社会支持研究的背景第7-8页
     ·本文的研究目的和意义第8-9页
       ·研究的目的第8页
       ·研究的意义第8-9页
   ·国内外关于社会支持研究的文献综述第9-17页
     ·社会支持的界定和含义第9-11页
     ·社会支持的分类第11-13页
     ·社会支持的衡量第13-14页
     ·员工感知到的上级的社会支持的研究回顾第14-17页
       ·感知的含义和影响因素第14-15页
       ·感知上级的社会支持的研究第15-17页
   ·工作压力研究的回顾第17-20页
   ·社会支持对压力的影响研究顾第20-22页
   ·本文的研究思路及研究工作第22-24页
2 员工感知上级的社会支持的衡量架构第24-30页
   ·感知上级的社会支持的衡量方法第24页
   ·衡量架构的建立第24-30页
     ·各衡量构面的确定第24-26页
     ·衡量架构的假定第26-30页
3 员工感知上级的社会支持量表的设计与实施第30-48页
   ·量表的设计第30-33页
     ·拟定量表题目的方法第30页
     ·预试量表的形成第30-33页
   ·预试第33-44页
     ·项目分析第33-37页
     ·因素分析第37-44页
       ·关心利益分量表因素分析第38-40页
       ·物质支持分量表因素分析第40-41页
       ·信息支持分量表因素分析第41-42页
       ·情感支持分量表因素分析第42-43页
       ·认同价值分量表因素分析第43-44页
   ·正式量表的衡量构面和题目第44-46页
   ·抽样设计与样本的构成第46-47页
   ·压力量表的由来第47-48页
4 员工对上级的社会支持的感知衡量量表的信度和效度第48-51页
   ·量表的信度检验第48-50页
     ·信度检验的方法第48-49页
     ·信度检验的结果分析第49-50页
   ·量表的效度检验第50-51页
5 测量结果分析第51-53页
结论第53-55页
参考文献第55-58页
附表第58-61页
致谢第61-62页
攻读硕士期间发表的学术论文目录第62-64页

 
 
论文编号BS970222,这篇论文共64
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