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我国家族企业交接班模式研究 |
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| 论文目录 |
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| 摘要 | 第1-8页 | | Abstract | 第8-11页 | | 1. 引言 | 第11-13页 | | ·研究背景 | 第11-12页 | | ·研究意义和目的 | 第12页 | | ·创新点和不足 | 第12-13页 | | 2. 国内外家族企业交接班相关理论综述 | 第13-20页 | | ·家族企业的定义 | 第13-15页 | | ·国外家族企业交接班相关理论综述 | 第15-17页 | | ·国内家族企业交接班相关理论综述 | 第17-20页 | | 3. 我国家族企业交接班的现状及其面临的问题 | 第20-25页 | | ·我国家族企业交接班的现状 | 第20-22页 | | ·我国家族企业交接班过程中面临的问题 | 第22-25页 | | 4. 外国家族企业交接班模式的经验及其启示 | 第25-31页 | | ·西方家族企业交接班模式 | 第25-28页 | | ·西方文化对西方家族企业交接班的影响 | 第25-26页 | | ·西方家族企业交接班模式的特点 | 第26-28页 | | ·日本家族企业交接班模式 | 第28-30页 | | ·日本的文化特点对家族企业交接班的影响 | 第28-29页 | | ·日本家族企业交接班模式的特点 | 第29-30页 | | ·国外家族企业交接班模式对中国家族企业的启示 | 第30-31页 | | 5. 我国家族企业交接班模式探索 | 第31-45页 | | ·家族企业交接班的准备过程 | 第31-34页 | | ·家族企业交接班的实施过程 | 第34-39页 | | ·实施前的准备过程 | 第34-36页 | | ·交接班的实施过程 | 第36-39页 | | ·交接班结束后的调整过程 | 第39-42页 | | ·家族企业交接班参考模型 | 第42-45页 | | 6. 我国家族企业交接班顺利实现的影响因素分析 | 第45-49页 | | ·我国家族企业交接班顺利实现的影响因素分析 | 第45-47页 | | ·研究方法和数据获得 | 第47页 | | ·研究结果 | 第47-49页 | | 参考文献 | 第49-52页 | | 附录 | 第52-54页 | | 后记 | 第54-55页 | | 致谢 | 第55-56页 |
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论文编号BS344923，这篇论文共56页
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