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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--领导者创新精神对创新气氛和创新绩效的影响
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领导者创新精神对创新气氛和创新绩效的影响
 
     论文目录
 
中文摘要第1-10页
ABSTRACT第10-12页
1 引言第12-14页
   ·研究背景第12页
   ·研究目的与意义第12-14页
2 文献综述第14-27页
   ·领导者创新精神研究第14-20页
     ·领导者第14页
     ·创新第14-15页
     ·创新的相关研究第15-18页
     ·领导者创新精神第18-20页
   ·创新气氛研究第20-21页
     ·创新气氛的定义第20-21页
     ·创新气氛的测量第21页
   ·员工创新绩效第21-22页
     ·员工创新绩效的研究进展第21-22页
     ·员工创新绩效的结构第22页
   ·各变量之间的关系研究第22-27页
     ·领导者创新精神对创新气氛的影响第22-23页
     ·领导者创新精神对员工创新绩效的影响第23-24页
     ·创新气氛与员工创新绩效的关系第24-25页
     ·领导者创新精神、创新气氛、员工创新绩效的关系第25-27页
3 研究构思及研究程序第27-33页
   ·研究假设第27页
   ·研究流程第27-28页
   ·研究被试第28-30页
   ·研究工具第30-32页
     ·领导者创新精神问卷第30页
     ·创新气氛问卷第30-31页
     ·员工创新绩效问卷第31页
     ·人口统计学变量第31-32页
   ·数据处理方法第32-33页
4 研究结果与分析第33-49页
   ·各研究变量在人口统计学变量上的差异性分析第33-41页
     ·各研究变量在性别上的差异性分析第33-34页
     ·各研究变量在年龄上的差异性分析第34-35页
     ·各研究变量在学历上的差异性分析第35-37页
     ·各研究变量在单位性质上的差异性分析第37-38页
     ·各研究变量在工作年限上的差异性分析第38-40页
     ·各研究变量在单位规模上的差异性分析第40-41页
   ·各变量之间的描述性统计分析和相关分析第41-43页
     ·各变量的描述性统计分析第41-43页
     ·各变量之间的相关分析第43页
   ·变量间的多元回归分析第43-46页
     ·领导者创新精神对创新气氛的影响第43-44页
     ·领导者创新精神对员工创新绩效的影响第44-45页
     ·创新气氛对员工创新绩效的影响第45-46页
   ·创新气氛的中介作用检验第46-47页
   ·假设验证与结论第47-49页
     ·假设验证第47-48页
     ·研究结论第48-49页
5 研究局限及未来研究方向第49-51页
   ·研究局限第49页
   ·未来研究方向第49页
   ·对策和建议第49-51页
参考文献第51-55页
附录第55-60页
攻读学位期间取得的研究成果第60-61页
致谢第61-62页
个人简况第62-64页

 
 
论文编号BS372273,这篇论文共64
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