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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--企业科技工作者工作压力与工作倦怠的关系:中介效应与调节效应
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企业科技工作者工作压力与工作倦怠的关系:中介效应与调节效应
 
     论文目录
 
中文摘要第1-8页
Abstract第8-10页
第一部分 研究综述第10-27页
 1 工作压力的研究综述第10-13页
   ·工作压力的概念第10-11页
   ·工作压力的理论框架第11-12页
   ·工作压力的测量第12-13页
   ·工作压力的影响第13页
 2 工作倦怠的研究综述第13-19页
   ·工作倦怠的概念第13-14页
   ·工作倦怠的理论模型第14-16页
     ·资源保存理论(COR)第14页
     ·需求——资源理论(JD-R)第14-15页
     ·个体——情境匹配模型(The Person Within Context)第15页
     ·工作倦怠的动态过程模型第15-16页
   ·工作倦怠的测量第16-17页
   ·工作倦怠的影响因素第17-19页
 3 应对的研究综述第19-22页
   ·应对与应对方式第19-20页
   ·应对方式的测量第20-21页
   ·应对方式的中介作用第21-22页
 4 社会支持的研究综述第22-25页
   ·社会支持的概念第22-23页
   ·社会支持的分类第23页
   ·社会支持的测量第23页
   ·社会支持的调节作用第23-25页
 5 企业科技工作者的界定第25-27页
   ·关于企业科技工作者的定义第25页
   ·企业科技工作者的相关研究第25-27页
第二部分 问题提出与研究意义第27-29页
 1 问题提出第27-28页
 2 研究意义第28-29页
   ·理论意义第28页
   ·实践意义第28-29页
第三部分 实证研究第29-43页
 1 研究假设第29页
 2 研究方法第29-32页
   ·研究对象第29-30页
   ·研究工具第30-32页
   ·数据统计第32页
 3 研究结果第32-43页
   ·企业科技工作者工作压力现状第32-34页
   ·企业科技工作者工作倦怠现状第34-37页
   ·各变量间的相关分析第37-38页
   ·应对方式的中介效应检验第38-39页
   ·社会支持的调节效应检验第39-43页
第四部分 分析与讨论第43-51页
 1 企业科技工作者总体状况第43页
 2 企业科技工作者工作压力的现状分析第43-45页
   ·企业科技工作者工作压力的总体状况第43页
   ·企业科技工作者工作压力的人口学变量差异分析第43-45页
 3 企业科技工作者工作倦怠的现状分析第45-47页
   ·企业科技人工作者工作倦怠的总体情况第45-46页
   ·企业科技工作者工作倦怠的人口学变量差异分析第46-47页
 4 相关关系分析第47-48页
 5 应对方式的中介效应分析第48页
 6 社会支持的调节效应分析第48-49页
 7 研究不足与展望第49-51页
第五部分 研究结论第51-52页
参考文献第52-57页
攻读学位期间发表的学术论文第57-58页
附录第58-61页
致谢第61页

 
 
论文编号BS12774,这篇论文共61
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