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YH(连云港)公司企业领导力提升研究 |
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论文目录 |
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中文摘要 | 第1-4页 | ABSTRACT | 第4-6页 | 第一章 导论 | 第6-15页 | ·选题的背景与意义 | 第6-7页 | ·国内外研究现状 | 第7-10页 | ·本文的主要内容与研究路线 | 第10-13页 | ·研究资料与研究方法 | 第13页 | ·本文的研究创新与不足 | 第13-15页 | 第二章 企业领导与领导力提升理论概述 | 第15-31页 | ·领导与领导力的概念 | 第15-19页 | ·企业领导力的含义 | 第19-20页 | ·企业领导力提升的意义及衡量依据 | 第20-24页 | ·企业领导力提升的意义及衡量依据 | 第24-28页 | ·领导力提升的时机及问题 | 第28-31页 | 第三章 YH(连云港)公司领导力现状与问题 | 第31-39页 | ·YH(连云港)公司概况及组织机构 | 第31-32页 | ·YH(连云港)公司领导力提升的必要性 | 第32-37页 | ·YH(连云港)公司的领导力存在的问题 | 第37-39页 | 第四章 YH(连云港)公司领导力提升方案与实施 | 第39-49页 | ·领导力提升建设应遵循的关键原则 | 第39-40页 | ·领导力提升的内容 | 第40-44页 | ·领导力提升建设组织实施机构的确定 | 第44-45页 | ·领导力提升实施过程中出现的问题及其保障机制 | 第45-46页 | ·领导力提升建设的运行模式 | 第46-48页 | ·领导力提升建设的效果评价 | 第48-49页 | 结束语 | 第49-50页 | 参考文献 | 第50-53页 | 致谢 | 第53页 |
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