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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--县域公立医院管理体制改革研究--以濮阳市公立医院体制改革为例
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县域公立医院管理体制改革研究--以濮阳市公立医院体制改革为例
 
     论文目录
 
中文摘要第1-6页
Abstract第6-10页
绪论第10-17页
 (一) 研究背景和意义第10-12页
  1. 研究背景第10-12页
  2. 研究意义第12页
 (二) 研究现状述评第12-15页
  1. 国内研究现状第12-14页
  2. 国外研究现状第14-15页
 (三) 研究方法、本文框架结构和创新之处第15-17页
  1. 研究方法第15页
  2. 本文框架结构第15-16页
  3. 创新之处第16-17页
一、县域公立医院管理体制改革的含义、特征、要求及依据第17-21页
 (一) 县域公立医院管理体制改革的含义、特征及要求第17-18页
  1. 县域公立医院管理体制改革的含义及特征第17页
  2. 县域公立医院改革的要求第17-18页
 (二) 县域公立医院管理体制改革的依据第18-21页
  1. 理论依据第18-19页
  2. 政策依据第19-21页
二、濮阳市公立医院管理体制改革的内容和成效分析第21-27页
 (一) 濮阳市公立医院管理体制改革试点的主要内容第21-25页
  1. 改革以药补医制,实行“药品零差率销售”,提高新农合保障水平第21-22页
  2. 大力推进公共服务项目,以医院信息化建设为依托,提升基层医疗服务能力第22-24页
  3. 实施管理机制创新,改革人事机制第24页
  4. 从便民惠民出发,提升基本医疗服务能力第24-25页
 (二) 濮阳市公立医院管理体制改革的成效第25-27页
  1. 新农合保障水平不断提高,稳步实施国家基本药物制度第25-26页
  2. 建立了县域县(市)、乡镇和村卫生院三位一体的医疗卫生服务系统网络第26页
  3. 积极推进基本公共卫生服务均等化第26页
  4. 积极探索公立医院的治理第26-27页
三、县域公立医院管理体制改革尚存的问题及其分析第27-31页
 (一) 补偿机制缺失,公益性程度低第27-28页
 (二) 医院管理体制不完善第28-29页
 (三) 医院工作人员职业伦理有待提高第29-31页
四、深化县域公立医院管理体制改革的对策探讨第31-36页
 (一) 完善公立医院补偿机制、坚持公益服务的原则第31-32页
 (二) 建立基本医院保障制度第32-33页
 (三) 加强医疗服务质量第33-35页
 (四) 优化医院人力资源管理第35-36页
参考文献第36-38页
后记第38页

 
 
论文编号BS1848624,这篇论文共38
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