|
|
|
|
GD客服中心新生代员工敬业度研究 |
| |
| 论文目录 |
| |
| 摘要 | 第1-5页 | | Abstract | 第5-8页 | | 1 概述 | 第8-12页 | | ·选题背景 | 第8-9页 | | ·研究意义与创新 | 第9-10页 | | ·研究的方法与内容 | 第10-12页 | | 2 国内外研究概况 | 第12-20页 | | ·敬业度文献综述 | 第12-15页 | | ·新生代群体特征 | 第15-20页 | | 3 GD 客服中心敬业度调查与评估 | 第20-27页 | | ·GD 客服中心的简介 | 第20-21页 | | ·GD 客服中心“新生代”员工敬业度调查 | 第21-25页 | | ·GD 客服中心“新生代”员工敬业度现状的原因分析 | 第25-27页 | | 4 GD 客服中心新生代员工敬业度提升的建议 | 第27-44页 | | ·企业文化建设体系 | 第27-32页 | | ·情感关怀体系建设 | 第32-35页 | | ·职位体系建设 | 第35-38页 | | ·学习发展体系建设 | 第38-41页 | | ·三维人才评价激励体系建设 | 第41-44页 | | 结束语 | 第44-46页 | | 致谢 | 第46-47页 | | 参考文献 | 第47-50页 | | 附录1 一线人员结构变化对管理感知的影响调查问卷 | 第50-62页 |
|
|
|
|
论文编号BS203774，这篇论文共62页
会员购买按0.35元/页下载，共需支付21.7元。 直接购买按0.5元/页下载，共需要支付31元 。 |
 |
 |
我还不是会员，注册会员！
会员下载更优惠!充值送钱！ |
我只需要这篇，无需注册！
直接网上支付，方便快捷！ |
|
|
|
版权申明：本目录由www.jylw.com网站制作，本站并未收录原文，如果您是作者，需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们，我们承诺24小时内删除。 |
|
|
广告服务