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国家治理现代化视域下制度执行力问题研究

论文目录

摘要	第4-6页
Abstract	第6-7页
一、绪论	第11-18页
(一) 研究的背景与意义	第11-12页
1、研究的背景	第11页
2、研究的意义	第11-12页
(二) 研究现状	第12-15页
1、关于国家治理现代化	第12-13页
2、关于制度执行力	第13-15页
(三) 研究工具	第15-16页
1、理论工具	第15页
2、研究方法	第15-16页
(四) 基本思路	第16-17页
(五) 创新点与不足	第17-18页
二、国家治理现代化与制度执行力的理论基础	第18-24页
(一) 国家治理现代化	第18-20页
1、“治理”的内涵	第18页
2、国家治理	第18-19页
3、国家治理现代化	第19-20页
(二) 制度执行力及其衡量标准	第20-24页
1、制度的定义	第20-21页
2、执行力与制度执行力	第21-22页
3、衡量制度执行力的标准	第22-24页
三、国家治理现代化过程中制度执行力现状	第24-30页
(一) 制度建设与执行力提升取得的主要进展	第24-26页
1、制度体系日趋完善	第24-25页
2、党和国家高度重视制度的执行落实	第25页
3、制度执行力得到明显提升	第25-26页
(二) 制度执行力存在的问题	第26-30页
1、执行意愿不强	第27-28页
2、执行时效迟缓	第28页
3、执行精度降准	第28-29页
4、执行绩效打折	第29-30页
四、国家治理现代化过程中制度执行力低下的因素分析	第30-38页
(一) 制度设计不足制约执行力	第30-32页
1、缺乏科学性和合理性	第30-31页
2、缺乏可操作性和协同性	第31-32页
3、缺乏民众参与和广泛论证	第32页
4、缺乏及时性和创新性	第32页
(二) 执行主体能力欠缺削弱执行意愿	第32-34页
1、制度执行主体的认知不足	第33页
2、制度执行主体的行为失范	第33-34页
(三) 基本体制机制不完善影响执行时效	第34-35页
1、制度执行的基本机制短缺延缓执行时间	第34页
2、管理体制不完善降低政府执行速度	第34-35页
(四) 奖惩机制不健全限制执行精度	第35-36页
1、制度执行的激励机制不完善	第35页
2、制度执行中的惩罚力度不够强	第35-36页
(五) 执行环境欠佳降低执行效果	第36-38页
1、执行法治文化欠佳	第36页
2、执行人文环境不力	第36-38页
五、国家治理现代化视域下提升制度执行力的路径选择	第38-46页
(一) 提高制度设计的科学性	第38-39页
1、制度设计要于法周延	第38页
2、制度设计要于事简便	第38-39页
3、制度设计要追责清晰	第39页
4、制度设计要与时俱进	第39页
(二) 提高制度执行主体的能力素质	第39-41页
1、强化执行主体的制度意识	第40页
2、提升执行主体的执行能力	第40页
3、领导干部要率先垂范	第40-41页
4、增强制度执行主体的协调性	第41页
(三) 建立健全科学合理的执行机制	第41-43页
1、构建制度执行时效控制机制	第41页
2、加强惩罚机制执行力度	第41-42页
3、提高激励机制的强度	第42页
4、强化制度执行的监督和问责	第42-43页
5、完善制度执行绩效的评估和反馈	第43页
(四) 优化制度执行环境	第43-46页
1、树立法治意识	第44页
2、深入推进“放管服”改革	第44页
3、大力培育新型制度执行文化	第44-46页
结论	第46-47页
参考文献	第47-51页
个人简历、在校期间发表的学术论文与研究成果	第51-52页
致谢	第52-53页

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