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跨国公司人权责任法律问题研究
 
     论文目录
 
摘要第4-6页
Abstract第6-7页
1 引言第10-14页
    1.1 选题目的及意义第10-11页
    1.2 国内外研究现状第11-12页
    1.3 研究方法及创新点第12-14页
2 跨国公司人权责任之概述第14-26页
    2.1 跨国公司人权责任理论第14-19页
        2.1.1 跨国公司承担人权责任的缘起第14-16页
        2.1.2 跨国公司承担人权责任的内容第16-18页
        2.1.3 跨国公司人权责任的国际趋势第18-19页
    2.2 跨国公司人权责任之法理基础第19-22页
        2.2.1 国际人权法新理论第19-20页
        2.2.2 社会本位理论第20页
        2.2.3 利益相关者理论第20-21页
        2.2.4 权利义务平衡理论第21-22页
    2.3 跨国公司人权责任之国际实践第22-26页
        2.3.1 政府间组织对跨国公司人权责任规范的努力第22-24页
        2.3.2 非政府组织对跨国公司人权责任规范的努力第24-26页
3 跨国公司侵犯人权行为的法律规制第26-32页
    3.1 国际法与国内法规制现状第26-29页
        3.1.1 现行国际法直接规制之障碍第26-27页
        3.1.2 现行母国法规制体系之缺陷第27-29页
    3.2 规制跨国公司侵犯人权行为的法律路径第29-32页
        3.2.1 通过完善东道国法律体系规制跨国公司行为的路径第29-30页
        3.2.2 通过促使发展中国家积极签署并实施人权保护条约的路径第30-32页
4 对在华跨国公司人权行为规制的法律思考第32-45页
    4.1 在华跨国公司人权责任现状及法律规制缺陷第32-38页
        4.1.1 食品安全保障方面第32-34页
        4.1.2 劳工权保护方面第34-36页
        4.1.3 环境权保护方面第36-38页
    4.2 在华跨国公司人权责任的规制路径第38-45页
        4.2.1 跨国公司食品安全责任的法律规制路径第38-39页
        4.2.2 跨国公司劳工责任的法律规制路径第39-41页
        4.2.3 跨国公司环境责任的法律规制路径第41-45页
结语第45-46页
参考文献第46-50页
后记第50-51页
攻读学位期间取得的科研成果清单第51页

 
 
论文编号BS2959224,这篇论文共51
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