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国有企业限制性股权激励效果研究--以光明乳业为例 |
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论文目录 |
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中文摘要 | 第3-4页 | 英文摘要 | 第4-8页 | 1 引言 | 第8-15页 | 1.1 研究背景与研究意义 | 第8-9页 | 1.1.1 研究背景 | 第8页 | 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 | 1.2 本文所要解决的问题 | 第9页 | 1.3 国内外文献综述 | 第9-12页 | 1.3.1 股权激励理论研究 | 第9-10页 | 1.3.2 各行业限制性股权激励研究 | 第10-11页 | 1.3.3 国有企业限制性股权激励研究 | 第11页 | 1.3.4 文献述评 | 第11-12页 | 1.4 研究方法和研究内容 | 第12-14页 | 1.4.1 研究方法 | 第12页 | 1.4.2 研究内容 | 第12页 | 1.4.3 研究创新 | 第12-14页 | 1.5 研究框架 | 第14-15页 | 2 相关理论基础和概述 | 第15-24页 | 2.1 限制性股权激励的理论基础 | 第15-17页 | 2.1.1 委托代理理论 | 第15-16页 | 2.1.2 人力资本理论 | 第16页 | 2.1.3 激励理论 | 第16-17页 | 2.2 限制性股权激励的相关概述 | 第17-20页 | 2.2.1 限制性股票激励的原理 | 第17-18页 | 2.2.2 限制性股票激励方案的设计 | 第18-19页 | 2.2.3 限制性股票激励和其他股权激励的异同 | 第19-20页 | 2.3 国有企业限制性股权激励介绍 | 第20-24页 | 2.3.1 国有企业股权激励发展历程 | 第20-21页 | 2.3.2 国企与非国企限制性股权激励的异同 | 第21-22页 | 2.3.3 国企与非国企股权激励政策差异 | 第22-24页 | 3 光明乳业案例概况 | 第24-31页 | 3.1 光明乳业的概况 | 第24-26页 | 3.1.1 光明乳业公司背景 | 第24页 | 3.1.2 光明乳业股权结构 | 第24-25页 | 3.1.3 光明乳业经营状况 | 第25-26页 | 3.2 第一期有限股权激励计划 | 第26-28页 | 3.2.1 方案背景 | 第26页 | 3.2.2 行权条件 | 第26-27页 | 3.2.3 股权激励对象 | 第27-28页 | 3.3 第二期有限股权激励计划 | 第28-29页 | 3.3.1 方案背景 | 第28页 | 3.3.2 行权条件 | 第28页 | 3.3.3 股权激励对象 | 第28-29页 | 3.4 光明乳业两期股权激励方案比较 | 第29-31页 | 4 光明乳业有限股权激励效果分析 | 第31-42页 | 4.1 光明乳业限制性股权激励完成情况 | 第31-32页 | 4.1.1 首期限制性股权激励计划执行情况 | 第31页 | 4.1.2 二期限制性股权激励计划执行情况 | 第31-32页 | 4.2 人力资源效果分析 | 第32-34页 | 4.2.1 员工增长率不断上升 | 第32-33页 | 4.2.2 激励对象离职趋势下降 | 第33-34页 | 4.3 技术开发效果分析 | 第34-36页 | 4.3.1 研发人员投入增多 | 第34-35页 | 4.3.2 研发费用投入加大 | 第35-36页 | 4.4 财务效果分析 | 第36-42页 | 4.4.1 盈利能力阶段上升 | 第36-38页 | 4.4.2 偿债能力保持稳定 | 第38-40页 | 4.4.3 资产运营能力向好发展 | 第40-42页 | 5 光明乳业股权激励的启示 | 第42-47页 | 5.1 发行成功的原因 | 第42-43页 | 5.1.1 制定合理的方案 | 第42页 | 5.1.2 选择正确的股权激励方式 | 第42页 | 5.1.3 关注利益相关者 | 第42-43页 | 5.2 激励方案的不足 | 第43-45页 | 5.2.1 首期考核指标的不完善性 | 第43-44页 | 5.2.2 二期复合增长率指标的局限性 | 第44页 | 5.2.3 治理结构和监督的必要性 | 第44-45页 | 5.3 对其他国企股权激励的启示 | 第45-47页 | 5.3.1 关注企业长期发展 | 第45页 | 5.3.2 选择可持续性的方案 | 第45-46页 | 5.3.3 减少股权操纵,加强监督考核 | 第46-47页 | 6.结语 | 第47-48页 | 6.1 总结 | 第47页 | 6.2 不足和展望 | 第47-48页 | 参考文献 | 第48-51页 | 附录 | 第51-58页 | 致谢 | 第58-59页 | 在读期间公开发表论文(著)及科研情况 | 第59页 |
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