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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--深圳市海事管理存在的问题及改革对策研究
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深圳市海事管理存在的问题及改革对策研究
 
     论文目录
 
摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第10-17页
    第一节 研究背景第10-11页
    第二节 论文研究意义第11-12页
    第三节 相关文献综述第12-15页
        一、国内研究现状第12-14页
        二、国外研究现状第14-15页
    第四节 研究思路和方法第15-17页
        一、研究思路第15页
        二、研究方法第15-17页
            (一)文献研究法第15-16页
            (二)对比分析法第16页
            (三)实际调研法第16-17页
第二章 相关概念界定和理论基础第17-22页
    第一节 核心概念界定第17-18页
        一、海事第17页
        二、海事管理第17-18页
    第二节 相关理论基础第18-22页
        一、多元治理理论及其对本文的指导意义第19-20页
            (一)多元治理理论的提出第19页
            (二)多元治理理论对本文的指导意义第19-20页
        二、服务型政府理论及其对本文的指导意义第20-22页
            (一)服务型政府理论的提出第20页
            (二)服务型政府理论对本文的指导意义第20-22页
第三章 深圳市海事管理的历史沿革和现状第22-29页
    第一节 深圳市海事管理的历史沿革第22-24页
        一、地区港务监督阶段(1949 年-1984 年)第22-23页
        二、地区海上安全监督局阶段(1985 年-1994 年)第23页
        三、深圳海事局阶段(1994 年至今)第23-24页
    第二节 深圳市海事管理的现状第24-29页
        一、深圳市港口建设的快速发展第24-25页
        二、深圳市海事管理的基本现状第25-27页
        三、深圳市海洋战略实施的创新探索第27-29页
            (一)国际枢纽港规划战略升级第27页
            (二)海岸带基础功能提升改造第27-29页
第四章 深圳市海事管理存在的问题及相关原因分析第29-46页
    第一节 深圳市海事管理的政策预期不明第29-37页
        一、深圳市海事管理在政策预期上面临的困境第29-32页
            (一)机构职能反复拆并第29-31页
            (二)归属预期摇摆不定第31-32页
        二、深圳市海事管理由政策预期不明导致的后果第32-35页
            (一)管理职能发挥受限第32-33页
            (二)任务质量难以保证第33-35页
        三、深圳市海事管理政策预期不明的原因分析第35-37页
            (一)缺乏地方政策支持第35-36页
            (二)多重改革因素重叠第36-37页
    第二节 深圳市海事管理的关系协调不畅第37-40页
        一、深圳市海事管理在关系协调上面临的困境第37-38页
            (一)条块结合难以达到平衡第37页
            (二)行业统筹面对诸多阻滞第37-38页
        二、深圳市海事管理由关系协调不畅导致的后果第38-39页
            (一)机构之间内耗带来监管漏洞第38-39页
            (二)行业权威受损影响监管效率第39页
        三、深圳市海事管理关系协调不畅的原因分析第39-40页
            (一)海事发展理念未能契合第39-40页
            (二)涉海单位之间缺乏沟通第40页
    第三节 深圳市海事管理的文化软实力不足第40-46页
        一、深圳市海事管理在文化软实力上面临的困境第40-42页
            (一)广泛的社会影响力尚未形成第40-42页
            (二)员工的自我职业认同度降低第42页
        二、深圳市海事管理由文化软实力不足导致的后果第42-43页
            (一)力量分散影响综合整治效能第42-43页
            (二)人才流失影响创新发展动能第43页
        三、深圳市海事管理文化软实力不足的原因分析第43-46页
            (一)受到深圳海事发展阶段的局限第44页
            (二)受到海事管理人才战略的影响第44-46页
第五章 提升海事管理的先进经验借鉴第46-50页
    第一节 日本海事管理多元共治的经验及启示第46-48页
        一、日本海上安保厅的管理架构第46-47页
        二、日本海事管理多元治理导向的启示第47-48页
    第二节 新加坡海事管理以人为本的经验及启示第48-50页
        一、新加坡海事管理相关的机构设置和职能分工第48-49页
        二、新加坡海事管理以人为本导向的启示第49-50页
第六章 深圳市海事管理的改革对策第50-59页
    第一节 从多元治理角度构建深圳市多元立体海事管理体系第50-53页
        一、在深圳市海事管理改革中发挥政府主体作用第50-51页
            (一)探索改革思路协调跨区合作第50-51页
            (二)培育多部门联动综合治理格局第51页
            (三)发挥海事系统改革先驱动力第51页
        二、在深圳市海事管理改革中促进社会主体参与第51-52页
            (一)充分利用社会组织参与管理第51-52页
            (二)建立企业市场化激励参与模式第52页
            (三)建立专业化的决策咨询监督体系第52页
        三、在深圳市海事管理改革中吸引个人主体参加第52-53页
            (一)鼓励公众参与海事公共决策机制第52-53页
            (二)动员个体加入海事志愿服务队伍第53页
            (三)拓展平台加大海事文化舆论宣传第53页
    第二节 从服务型政府角度构建深圳市服务型海事管理体系第53-59页
        一、在深圳市海事管理改革中树立服务于人的理念第54-55页
            (一)增强与监管对象的换位思考第54页
            (二)增强对海事员工的人文关怀第54-55页
            (三)增强对普通公众的文化宣传第55页
        二、在深圳市海事管理改革中加大服务便民的力度第55-57页
            (一)通过简政放权加快职能转变第55-56页
            (二)加强电子政务服务能力建设第56-57页
        三、在深圳市海事管理改革中完善服务航运业的机制第57-59页
            (一)着力优化海事监管效率第57页
            (二)完善船舶动态风险评估第57-58页
            (三)建立差异化诚信管理机制第58-59页
结论第59-60页
参考文献第60-63页
附录一第63-64页
附录二第64-65页
致谢第65页

 
 
论文编号BS4609824,这篇论文共65
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