| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 选题缘由 | 第9-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-23页 |
| ·工作快乐感的概念及测量 | 第11-14页 |
| ·工作快乐感及相关概念 | 第11-14页 |
| ·工作快乐感的测量 | 第14页 |
| ·工作快乐感的影响因素 | 第14-16页 |
| ·工作快乐感与工作倦怠 | 第16-19页 |
| ·工作倦怠的理论和测量 | 第16-18页 |
| ·工作快乐感与工作倦怠的关系研究 | 第18-19页 |
| ·工作快乐感与工作绩效 | 第19-23页 |
| ·工作绩效的理论及测量 | 第19-21页 |
| ·工作快乐感与工作绩效的关系研究 | 第21-23页 |
| 3 问题的提出 | 第23-27页 |
| ·已有研究的局限 | 第23页 |
| ·本研究的目的和内容 | 第23-24页 |
| ·公务员工作快乐感、工作倦怠以及工作绩效的现状研究 | 第24页 |
| ·工作快乐感与工作倦怠、工作绩效的关系研究 | 第24页 |
| ·研究假设的提出 | 第24-26页 |
| 研究1:公务员工作快乐感、工作倦怠、工作绩效的现状研究 | 第24-25页 |
| 研究2:工作快乐感与工作倦怠及工作绩效的关系研究 | 第25-26页 |
| ·本研究的意义 | 第26-27页 |
| 4 研究设计 | 第27-31页 |
| ·研究被试 | 第27-28页 |
| ·研究工具 | 第28-29页 |
| ·统计程序 | 第29-31页 |
| 5 研究结果 | 第31-51页 |
| ·公务员工作快乐感、工作倦怠以及工作绩效的现状研究 | 第31-41页 |
| ·对各个问卷的信效度检验 | 第31-33页 |
| ·公务员工作快乐感、工作倦怠和工作绩效的现状分析 | 第33-34页 |
| ·不同人口学组织学特征变量的工作快乐感差异分析 | 第34-41页 |
| ·公务员工作快乐感、工作倦怠、工作绩效关系分析 | 第41-51页 |
| ·公务员工作快乐感、工作倦怠以及工作绩效的相关关系 | 第41-43页 |
| ·公务员工作快乐感与工作倦怠的关系分析 | 第43-44页 |
| ·公务员工作快乐感与工作绩效的关系 | 第44-46页 |
| ·公务员工作倦怠在工作快乐感和工作绩效间的中介作用 | 第46-51页 |
| 6 讨论与分析 | 第51-57页 |
| ·公务员工作快乐感、工作倦怠以及工作绩效的现状分析 | 第51-52页 |
| ·公务员工作快乐感在不同人口学组织学特征变量上的差异 | 第52-55页 |
| ·公务员工作快乐感、工作倦怠、工作绩效的关系分析 | 第55-57页 |
| 7 结论与展望 | 第57-59页 |
| ·研究的主要结论 | 第57页 |
| ·研究的创新之处 | 第57-58页 |
| ·研究的不足与展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录 | 第63-66页 |
| 后记 | 第66-67页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第67-68页 |
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