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公司绩效、公司治理与高管离职关系的实证研究--来自中国上市公司的经验证据

论文目录

摘要	第1-7页
Abstract	第7-11页
1 绪论	第11-15页
·研究背景	第11-12页
·研究目的和意义	第12-13页
·研究的基本框架	第13-15页
2 文献综述及理论分析	第15-32页
·公司绩效与高管离职	第15-17页
·董事会特征与高管离职	第17-19页
·高管持股比例与高管离职	第19-20页
·大股东持股比例与高管离职	第20-21页
·其他因素	第21页
·文献述评	第21-22页
·理论分析与法律制度	第22-32页
3 研究假设与研究设计	第32-41页
·研究假设	第32-35页
·公司绩效与高管离职	第33页
·董事会特征与高管离职	第33-34页
·高管持股比例与高管离职	第34页
·大股东持股比例与高管离职	第34-35页
·研究设计	第35-41页
·样本的选取与数据的来源	第35-36页
·变量的定义与分类	第36-39页
·实证模型设计	第39-41页
4 实证检验与结果分析	第41-59页
·高管离职基本情况分析	第41-48页
·描述性统计分析	第48-49页
·实证结果	第49-56页
·公司绩效、公司治理与高管离职	第49-52页
·高管持股对公司绩效与其离职概率关系的调节作用	第52-54页
·大股东持股对高管持股与其离职概率关系的调节作用	第54-56页
·实证结果分析	第56-59页
5 研究结论、建议、局限性	第59-64页
·研究结论	第59-61页
·公司绩效与高管离职	第59-60页
·董事会特征与高管离职	第60页
·高管持股与高管离职	第60-61页
·大股东持股与高管离职	第61页
·建议	第61-63页
·研究局限性	第63-64页
参考文献	第64-68页
附录	第68-69页
致谢	第69页

论文编号BS2053775，这篇论文共69页会员购买按0.35元/页下载，共需支付24.15元。直接购买按0.5元/页下载，共需要支付34.5元。

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