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我国上市公司财务舞弊的动因分析与治理研究--以南纺股份为例
 
     论文目录
 
致谢第5-6页
摘要第6-7页
ABSTRACT第7-8页
1 引言第12-17页
    1.1 研究背景和意义第12-13页
        1.1.1 研究背景第12页
        1.1.2 研究意义第12-13页
    1.2 研究方法和路线第13-15页
        1.2.1 研究方法第13-14页
        1.2.2 研究路线第14-15页
    1.3 本文创新和不足第15-17页
        1.3.1 本文的创新之处第15-16页
        1.3.2 本文的不足之处第16-17页
2 文献综述及理论基础第17-28页
    2.1 文献综述第17-23页
        2.1.1 国外研究现状第17-20页
        2.1.2 国内研究现状第20-23页
        2.1.3 文献述评第23页
    2.2 财务舞弊动因理论第23-28页
        2.2.1 冰山理论第23-24页
        2.2.2 三角理论第24-25页
        2.2.3 GONE理论第25页
        2.2.4 舞弊风险因子理论第25-28页
3 基于风险因子理论的上市公司财务舞弊动因分析第28-42页
    3.1 个别风险因子第28-30页
        3.1.1 道德品质第28-29页
        3.1.2 舞弊动机第29-30页
    3.2 一般风险因子第30-42页
        3.2.1 潜在的舞弊机会第30-36页
        3.2.2 舞弊被发现的概率第36-39页
        3.2.3 舞弊发现后受罚的性质和程度第39-42页
4 南纺股份(600250)财务舞弊案例分析第42-62页
    4.1 公司简介第42页
    4.2 南纺股份财务舞弊情况第42-47页
        4.2.1 财务舞弊内容第42-47页
        4.2.2 行政处罚结果第47页
    4.3 南纺股份财务舞弊动因分析第47-62页
        4.3.1 道德品质因子分析第47-48页
        4.3.2 动机因子分析第48-49页
        4.3.3 潜在的舞弊机会因子分析第49-57页
        4.3.4 舞弊被发现的概率因子分析第57-59页
        4.3.5 舞弊被发现后被处罚的性质和程度因子分析第59-62页
5 上市公司财务舞弊治理对策第62-71页
    5.1 道德品质因素的治理对策第62页
        5.1.1 加强公司诚信道德建设第62页
        5.1.2 加强财务人员职业道德教育第62页
    5.2 财务舞弊动机因素的治理对策第62-63页
        5.2.1 完善IPO以及退市制度第63页
        5.2.2 为企业提供良好的筹资渠道第63页
    5.3 潜在舞弊机会因素的的治理对策第63-68页
        5.3.1 建立制衡的股权结构第63-64页
        5.3.2 完善股东大会投票制度第64-65页
        5.3.3 完善董事会制度第65页
        5.3.4 强化独立董事的独立性第65-66页
        5.3.5 完善监事会制度第66页
        5.3.6 完善审计委员会制度第66-67页
        5.3.7 完善管理层激励制度第67-68页
    5.4 舞弊被发现的概率因素的治理对策第68-70页
        5.4.1 提高注册会计师的审计风险意识第68-69页
        5.4.2 制定会计师事务所和外部审计师强行轮换制度第69页
        5.4.3 会计师事务所推行有限责任合伙制第69页
        5.4.4 减少会计师事务所对被审计单位的非审计业务第69页
        5.4.5 成立有针对性的会计师事务所监管机构第69-70页
    5.5 舞弊发现后被处罚的性质和程度因素的治理对策第70-71页
        5.5.1 加大政府惩罚力度第70页
        5.5.2 鼓励媒体监督和建立社会监督举报机制第70-71页
6 结论第71-73页
参考文献第73-75页
作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果第75-77页
学位论文数据集第77页

 
论文编号BS3381025,这篇论文共77
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