社会资本与大学毕业生初次求职的关系--硕士论文下载

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社会资本与大学毕业生初次求职的关系

论文目录

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第一章绪论	第9-20页
·选题的缘起	第9-11页
·国外相关研究	第11-13页
·国内相关研究	第13-15页
·研究思路与研究方法	第15-16页
·相关概念界定	第16-19页
·大学毕业生与初次求职	第16页
·社会资本	第16-19页
·研究对象的选取	第19-20页
第二章初次求职中的社会资本状况	第20-34页
·大学毕业生的初次求职	第20-23页
·大学生样本的基本情况	第20-22页
·大学毕业生初次求职的主要途径	第22-23页
·大学毕业生初次求职中的社会资本构成	第23-27页
·强关系型的社会资本	第23-25页
·弱关系型的社会资本	第25-26页
·强弱关系组合型的社会资本	第26-27页
·初次求职中社会资本的差异	第27-34页
·性别与社会资本	第28页
·专业与社会资本	第28-29页
·生源地与社会资本	第29页
·家庭情况与社会资本	第29-30页
·人力资本含量与社会资本	第30-34页
第三章初次求职中社会资本的运用与影响	第34-40页
·强关系的运用	第34页
·弱关系的运用	第34-35页
·强弱关系的综合运用	第35-36页
·社会资本对初次求职的影响	第36-40页
·社会资本对获取求职信息的作用	第36-37页
·社会资本对获取求职渠道的作用	第37-38页
·社会资本对初始求职结果的影响	第38-40页
第四章初次求职中社会资本的运用策略	第40-44页
·选择性构建社会关系的策略	第40-41页
·社会资本互惠的策略	第41-43页
·社会资本增值的策略	第43-44页
第五章结论与讨论	第44-46页
参考文献	第46-49页
致谢	第49-50页
在学期间的研究成果及发表的学术论文	第50页

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