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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--中国共产党培养造就青年干部面临的问题及对策研究
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中国共产党培养造就青年干部面临的问题及对策研究
 
     论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-8页
文献综述第8-12页
引言第12-14页
 一、研究的意义第12页
 二、研究方法第12页
 三、研究的重难点及不足第12-14页
第一章 中国共产党培养造就青年干部的内涵、时代背景及重要意义第14-20页
 一、中国共产党培养造就青年干部及相关概念的界定第14-16页
  (一) 青年干部的界定第14-15页
  (二) 中国共产党培养造就青年干部的涵义第15-16页
 二、中国共产党培养造就青年干部的时代背景第16-18页
  (一) 国际背景第16-17页
  (二) 国内背景第17-18页
 三、中国共产党培养造就青年干部的重要意义第18-20页
  (一) 关系国家和民族未来的发展第18-19页
  (二) 是推进党的建设新的伟大工程需要第19页
  (三) 是实现干部队伍年轻化的要求第19-20页
第二章 中国共产党培养造就青年干部面临的问题第20-38页
 一、部分青年干部不适应社会主义现代化发展的要求第22-25页
  (一) 部分青年干部缺乏坚定正确的信仰第22-24页
  (二) 青年干部的社会实践能力有待提升第24-25页
 二、消极腐败现象影响青年干部的培养造就第25-28页
  (一) 导致部分青年干部的知行偏差第25-27页
  (二) 影响部分青年干部实干能力的提升第27页
  (三) 导致部分青年干部就职目的的私利化第27-28页
 三、选拔任用青年干部的机制不健全第28-32页
  (一) 青年干部考评、监督机制不健全第28-30页
  (二) 青年干部的选拔任用机制不健全第30-31页
  (三) 青年干部的培养锻炼机制不健全第31-32页
 四、行业、地区的差距影响青年干部的培养造就第32-38页
  (一) 部分行业、地区经济发展落后,难留青年干部第33-34页
  (二) 行业、地区差距影响青年干部正确就业理念的构建第34-36页
  (三) 学习锻炼机会不均等第36-38页
第三章 中国共产党培养造就青年干部的对策探析第38-50页
 一、加强青年干部的自身建设第38-44页
  (一) 加强青年干部的党性修养第38-41页
  (二) 加强基层党组织建设第41页
  (三) 按照社会发展要求切实提升青年干部的能力第41-44页
 二、优化选拔任用青年干部人事机制第44-48页
  (一) 构建青年干部的多层次、多方面的考评、监督机制第45-47页
  (二) 建全青年干部选拔的民主推荐机制第47-48页
  (三) 构建人员数量管理与岗位预算管理紧密有机结合的管理机制第48页
 三、破除培养造就青年干部地区和行业差距的障碍第48-50页
  (一) 推进“城乡发展一体化”建设,缩小地区间差距第49页
  (二) 不断完善再分配制度,缩小行业之间的差距第49-50页
参考文献第50-54页
附录第54-58页
致谢第58-60页
在校期间科研情况第60页

 
 
论文编号BS2414676,这篇论文共60
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