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当前位置:教育论文中心首页--博士论文--双职工家庭工作—家庭界面特征对个人满意度及其家庭生活的影响
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双职工家庭工作—家庭界面特征对个人满意度及其家庭生活的影响
 
     论文目录
 
中文摘要第5-8页
Abstract第8-9页
第一部分 研究背景第16-18页
第二部分 文献综述第18-41页
    1 工作-家庭界面研究第18-23页
        1.1 工作-家庭消极影响第18-19页
        1.2 工作-家庭积极影响第19-21页
        1.3 工作-家庭平衡第21-23页
    2 工作-家庭影响机制第23-31页
        2.1 溢出-交叉影响模型第23-28页
        2.2 跨领域影响和领域内影响第28-29页
        2.3 工作-家庭资源保存理论第29-30页
        2.4 工作-家庭边界理论第30-31页
    3 社会文化因素对工作-家庭关系的影响第31-37页
        3.1 个体主义文化下工作-家庭对等关系第32-33页
        3.2 集体主义文化下的工作优先性第33-34页
        3.3 工作-家庭整体性第34-36页
        3.4 工作-家庭界面中的性别差异第36-37页
    4 个人特质对工作-家庭关系的影响第37-40页
    5 文献综述小结第40-41页
第三部分 问题提出及研究框架第41-46页
    1 问题提出第41-44页
    2 总体研究思路和设计框架第44-46页
第四部分 具体研究内容第46-104页
    预研究 企业员工工作-家庭界面特点访谈研究第46-55页
        1 研究目的第46页
        2 问题提出第46页
        3 研究方法第46-47页
            3.1 研究设计第46-47页
            3.2 被试第47页
            3.3 研究过程第47页
        4 研究结果第47-53页
            4.1 工作压力大,工作-家庭冲突感明显第47-49页
            4.2 组织提供员工的支持资源相对偏少,工作-家庭增益不足第49-52页
            4.3 家庭的支持性和基础性第52-53页
        5 讨论第53-54页
        6 结论第54-55页
    研究一:员工工作-家庭界面模式特征分析第55-64页
        1 研究目的第55页
        2 问题和假设提出第55-56页
        3 研究方法第56-58页
            3.1 被试基本信息第56-57页
            3.2 研究工具第57页
            3.3 控制变量第57页
            3.4 数据统计与分析第57-58页
        4 结果第58-60页
            4.1 验证性因素分析与共同方法偏差检验第58页
            4.2 描述性结果分析第58页
            4.3 潜在剖面分析第58-59页
            4.4 单因素方差分析以及独立样本t检验结果第59-60页
            4.5 不同组别被试情况比较第60页
        5. 讨论第60-62页
        6 结论第62-64页
    研究二 工作-家庭关系对个体工作和家庭满意度的影响机制研究第64-74页
        1 研究目的第64页
        2 问题和假设提出第64-67页
        3 研究方法第67-69页
            3.1 被试第68页
            3.2 研究工具第68-69页
            3.3 数据统计与分析第69页
        4 结果第69-71页
            4.1 验证性因素分析和共同方法偏差检验第69页
            4.2 描述性统计分析第69页
            4.3 工作-家庭关系对工作满意度和家庭满意度影响分析第69-70页
            4.4 家庭支持感的中介作用分析第70-71页
            4.5 个体工作-家庭关系动态变化分析第71页
        5 讨论第71-73页
        6 小结第73-74页
    研究三:工作-家庭界面对夫妻婚姻满意度的影响模式研究:夫妻成对分析第74-97页
        子研究一:夫妻工作-家庭冲突、增益对婚姻满意度的交叉影响机制研究第76-85页
            1 研究目的第76页
            2 问题和假设提出第76-79页
                2.1 夫妻工作-家庭冲突、增益的互依性分析第76页
                2.2 双职工夫妻工作-家庭冲突、增益对婚姻满意度的溢出交叉影响第76-77页
                2.3 夫妻工作-家庭冲突、增益对婚姻满意度的影响机制第77-78页
                2.4 夫妻影响的性别差异分析第78-79页
            3 研究方法第79-80页
                3.1 被试第79页
                3.2 研究工具第79-80页
                3.3 数据统计分析第80页
            4 结果第80-84页
                4.1 验证性因素分析第80页
                4.2 共同方法偏差控制第80-81页
                4.3 描述性统计结果第81页
                4.4 夫妻工作-家庭冲突、工作-家庭增益互依性检验第81-82页
                4.5 交叉效应模型分析第82-83页
                4.6 夫妻工作-家庭冲突(增益)对婚姻满意度影响的性别差异检验第83-84页
            5 讨论第84-85页
        子研究二:双职工夫妻工作-家庭界面的人际保护性资源探讨:夫妻观点采择能力对工作-家庭界面的影响第85-96页
            1 研究目的第85页
            2 问题和假设提出第85-90页
                2.1 观点采择能力夫妻互依性及其性别不对称性分析第87页
                2.2 观点采择能力对工作-家庭关系的影响第87-89页
                2.3 观点采择能力在夫妻之间影响的性别差异第89-90页
            3 研究方法第90-91页
                3.1 研究设计第90页
                3.2 研究被试第90页
                3.3 研究工具第90页
                3.4 数据统计与分析第90-91页
            4 结果第91-94页
                4.1 共同方法偏差控制第91页
                4.2 验证性因素分析第91页
                4.3 描述性统计分析第91页
                4.4 观点采择能力的互依性检验第91-92页
                4.5 性别差异分析第92页
                4.6 主效应和交互效应检验第92-94页
            5 讨论第94-96页
        小结第96-97页
    研究四 父母工作-家庭冲突(增益)对青少年子女的家庭亲密度及网络成瘾的影响研究第97-104页
        1 研究目的第97页
        2 问题和假设提出第97-99页
            2.1 父母工作-家庭冲突(增益)对青少年家庭亲密度的影响第98页
            2.2 家庭亲密度对青少年网络成瘾的影响第98-99页
            2.3 父母工作-家庭冲突(增益)对青少年网络成瘾的中介作用分析第99页
        3 研究方法第99-101页
            3.1 被试第99-100页
            3.2 研究工具第100页
            3.3 研究设计与实施第100页
            3.4 数据统计和分析第100-101页
        4 结果第101-102页
            4.1 验证性因素分析第101页
            4.2 共同方法偏差控制第101页
            4.3 描述性结果统计第101页
            4.4 假设检验和分析第101-102页
        5 讨论第102-103页
        6 结论第103-104页
第五部分:总讨论第104-115页
    1 系统性视角看待员工工作-家庭界面第104-107页
    2 资源保存理在工作-家庭界面机制研究的推进第107-108页
    3 溢出-交叉模型和资源保存理论的整合对夫妻层面工作-家庭界面作用模式的解释第108-109页
    4 人际保护性核心资源的探讨第109-111页
    5 工作-家庭界面特征对家庭系统的影响第111-112页
    6 理论贡献第112-114页
    7 实践贡献第114-115页
第六部分:研究局限性和未来展望第115-117页
    1 研究局限性第115页
    2 研究展望第115-117页
第七部分 研究小结与主要的研究结论第117-119页
参考文献第119-129页
附录第129-136页
    第一部分:研究中所使用到的问卷第129-135页
    第二部分:研究中的补充访谈提纲第135-136页
后记第136页

 
 
论文编号BS3311826,这篇论文共136
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