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完善城市社区家庭医生式服务对策研究 |
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| 论文目录 |
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| 摘要 | 第4-5页 | | abstract | 第5页 | | 一、绪论 | 第10-22页 | | (一)研究背景与研究意义 | 第10-11页 | | 1.研究背景 | 第10-11页 | | 2.研究意义 | 第11页 | | (二)国内外研究现状 | 第11-15页 | | 1.国外关于家庭医生服务的研究概况 | 第11-12页 | | 2.国内关于家庭医生服务研究概况 | 第12-15页 | | 3.简要评析 | 第15页 | | (三)相关概念的界定 | 第15-18页 | | 1.家庭医生和家庭医生式服务的概念 | 第15-16页 | | 2.全科医生相关的概念 | 第16-17页 | | 3.社区卫生服务的概念 | 第17页 | | 4.家庭医生签约服务 | 第17-18页 | | 5.分级诊疗制度 | 第18页 | | (四)研究思路与研究方法 | 第18-22页 | | 1.研究思路 | 第18-19页 | | 2.理论工具 | 第19-20页 | | 3.研究方法 | 第20-22页 | | 二、我国家庭医生服务现状及问题 | 第22-28页 | | (一)我国家庭医生签约服务的现状与分析 | 第22-25页 | | 1.家庭医生服务方式现状 | 第22-23页 | | 2.我国家庭医生签约情况 | 第23-25页 | | 3.重点服务人群现状 | 第25页 | | (二)我国家庭医生服务存在的问题 | 第25-28页 | | 1.家庭医生服式服务模式尚未成熟 | 第25-26页 | | 2.家庭医生人才储备与服务能力不足 | 第26页 | | 3.全科医生收入偏低,工作积极性不高 | 第26-27页 | | 4.补偿机制落实不到位、绩效考核激励机制不健全 | 第27页 | | 5.签约率不高,实际签约人数和签约意愿都很低 | 第27-28页 | | 三、城市社区家庭医生式服务存在的问题原因分析 | 第28-32页 | | (一)政府支持力度不足,卫生资源分配不合理 | 第28页 | | (二)激励机制不完善,工作人员工作积极性低 | 第28-29页 | | (三)服务理念与角色转变原因 | 第29-30页 | | 1.基层医疗服务人员服务理念未转变 | 第29-30页 | | 2.居民对家庭医生服务内涵不清楚 | 第30页 | | 3.居民对家庭医生的认可度不高 | 第30页 | | (四)信息壁垒任然存在,各级医疗机构沟通不畅 | 第30-31页 | | (五)社会宣传不到位 | 第31-32页 | | 四、国内外家庭医生服务模式与启示 | 第32-38页 | | (一)国外模式及启示 | 第32-35页 | | 1.家庭医生的服务能力比较 | 第32-33页 | | 2.家庭医生培养体系特点 | 第33-34页 | | 3.家庭医生的激励机制特点 | 第34-35页 | | 4.国外模式的启示 | 第35页 | | (二)国内模式 | 第35-38页 | | 1.上海的“1+1+1”组合签约服务 | 第35-36页 | | 2.北京的“四个一批”促进优质医疗资源培养与引进 | 第36页 | | 3.厦门市的“三师共管”模式 | 第36-37页 | | 4、国内家庭医生式服务发展的经验与启示 | 第37-38页 | | 五、完善家庭医生签约服务的对策建议 | 第38-47页 | | (一)完善体制机制建设 | 第38-39页 | | 1.完善财政补助政策 | 第38页 | | 2.建立合理的分级诊疗机制 | 第38-39页 | | 3.建立科学的绩效考核机制 | 第39页 | | (二)夯实源头培养,加快人才队伍建设 | 第39-42页 | | 1.加大基层卫生人才培养力度,鼓励家庭医生团队组建 | 第40-41页 | | 2.完善绩效考核机制,提高家庭医生工作积极性 | 第41-42页 | | (三)优化签约服务内容 | 第42-44页 | | 1.优化服务内容,提供个性化诊疗服务 | 第42-43页 | | 2.针对重点人群,提高服务能力 | 第43-44页 | | (四)信息化助力,实现信息互联互通 | 第44-45页 | | 1.搭建信息化平台,促进医疗资源纵向流动 | 第44页 | | 2.利用互联网+医疗,提升医疗服务效率 | 第44-45页 | | (五)加强家庭医生服务制度的宣传力度,提高居民主动性 | 第45-47页 | | 结语 | 第47-48页 | | 参考文献 | 第48-51页 | | 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第51-52页 | | 致谢 | 第52页 |
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