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企业吸收能力与并购绩效关系的模型--针对TCL、联想、吉利并购案例的分析
 
     论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-7页
目录第7-9页
第1章 引言第9-13页
   ·提出问题第9-10页
   ·研究方法第10-11页
   ·研究意义第11-13页
第2章 文献回顾第13-25页
   ·关于国际并购的文献回顾第13-19页
     ·国际并购动因第13-14页
     ·国际并购效应第14-16页
     ·国际并购整合第16-18页
     ·国际并购绩效第18-19页
   ·吸收能力第19-25页
     ·吸收能力的定义第19-20页
     ·吸收能力的维度第20-21页
     ·吸收能力与企业并购绩效的关系模型第21-22页
     ·该模型尚待解决的问题第22-25页
第3章 吸收能力与企业并购绩效关系的模型第25-33页
   ·并购企业吸收能力分别在企业并购三个层次上的主导作用第25-26页
   ·吸收能力与企业并购绩效关系的模型第26-27页
   ·吸收能力三个维度之间的动态关系第27页
   ·吸收能力三个维度的影响因素及其假设第27-33页
     ·关于企业识别评价能力的影响因素及其假设第27-29页
     ·关于企业消化吸收能力的影响因素及其假设第29-31页
     ·关于企业应用能力的影响因素及其假设第31-33页
第4章 案例分析第33-47页
   ·研究案例的选择及数据收集第33页
   ·案例一:TCL并购法国汤姆逊公司的案例第33-38页
     ·识别评价的能力第34-35页
     ·消化吸收的能力第35-36页
     ·应用的能力第36-38页
   ·案例二:联想并购IBM的PC业务的案例第38-43页
     ·识别评价的能力第38-39页
     ·消化吸收的能力第39-41页
     ·应用的能力第41-43页
   ·案例三:吉利并购沃尔沃的案例第43-47页
     ·识别评价的能力第44-45页
     ·消化吸收的能力第45-47页
第5章 结束语第47-49页
   ·全文的主要观点归纳第47-48页
   ·研究的局限性第48-49页
参考文献第49-53页
致谢第53页

 
 
论文编号BS2120527,这篇论文共53
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