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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--临沂市高层次人才引进的问题与对策研究
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临沂市高层次人才引进的问题与对策研究
 
     论文目录
 
摘要第4-5页
abstract第5-6页
第一章 绪论第11-20页
    1.1 研究的背景及来源第11-13页
        1.1.1 研究目的及意义第11-12页
        1.1.2 研究的内容和方法第12-13页
        1.1.3 研究的创新之处和不足第13页
    1.2 高层次人才引进的有关概念和理论概述第13-20页
        1.2.1 高层次人才的有关概念第13-16页
        1.2.2 高层次人才引进的相关理论综述第16-20页
第二章 国内外引进高层次人才的经验做法分析第20-32页
    2.1 国外引进高层次人才的经验做法第20-25页
        2.1.1 移民政策第20-21页
        2.1.2 入境居留政策第21-22页
        2.1.3 留学生政策第22-23页
        2.1.4 投入资金扶持科技项目合作第23-24页
        2.1.5 高额的劳动报酬第24页
        2.1.6 完善的中介服务体系第24-25页
    2.2 国内引进高层次人才的经验做法第25-29页
        2.2.1 青岛市高层次人才引进的经验做法第25-27页
        2.2.2 深圳市引进高层次人才的经验做法第27-29页
    2.3 国内外引进高层次人才经验做法的启示第29-32页
        2.3.1 提高人才引进战略重视程度第30页
        2.3.2 加大人才引进政策体系建设力度第30页
        2.3.3 加强高层次人才储备力量的培育第30-31页
        2.3.4 发挥企业和社会机构引进人才的作用第31-32页
第三章 临沂市高层次人才引进情况分析第32-48页
    3.1 临沂市相关情况介绍第32-33页
    3.2 临沂市高层次人才引进具体情况第33-42页
        3.2.1 临沂市人才引进发展情况第33-36页
        3.2.2 临沂市高层次人才引进措施的情况第36-41页
        3.2.3 临沂市引进高层次人才重大活动开展情况第41-42页
    3.3 临沂市引进高层次人才引进取得的成效第42-43页
    3.4 临沂市高层次人才引进的对比分析第43-48页
        3.4.1 临沂市高层次人才引进与其他城市的比较分析第43-45页
        3.4.2 临沂市高层次人才引进的需求满足情况分析第45-48页
第四章 临沂市高层次人才引进存在的问题及原因分析第48-53页
    4.1 高层次人才引进政策体系不完善第48-49页
        4.1.1 政策多集中于前期引进政策,重引不重用第48页
        4.1.2 高层次人才引进政策多偏向于满足低端层次的需求,政策供给与人才需求不匹配第48-49页
    4.2 高层次人才引进相关政策的吸引力不强第49-50页
        4.2.1 高层次人才引进政策与其他城市的人才引进政策的比较优势不明显第49页
        4.2.2 临沂市高层次人才引进政策与其他地区同质化严重第49-50页
    4.3 高层次人才引进机制不健全第50-51页
        4.3.1 高层次人才需求模糊,引才目标不清晰第50页
        4.3.2 高层次人才引进渠道单一,市场化机制不健全第50-51页
        4.3.3 政府管理部门职责不清晰,协调机制不健全第51页
    4.4 高层次人才载体作用发挥欠缺第51-53页
        4.4.1 高层次人才使用单位主体作用发挥不明显第51-52页
        4.4.2 高层次人才平台承载力不强第52-53页
第五章 临沂市高层次人才引进工作改进的具体对策建议第53-57页
    5.1 完善高层次人才引进政策体系第53-54页
        5.1.1 完善政策体系,提升政策需求满足层次第53页
        5.1.2 加强吸引人才的软环境建设,提升城市核心竞争力第53页
        5.1.3 完善人才使用跟踪评价制度,提高人才作用发挥水平第53-54页
    5.2 集中有限资源力量,突出人才引进政策比较优势第54页
    5.3 健全高层次人才引进工作机制第54-56页
        5.3.1 做好人才需求调研,提高政策针对性第54-55页
        5.3.2 发挥人才中介机构作用,促进人才资源市场化配置第55页
        5.3.3 完善政府部门联动机制,促进人才服务形成合力第55-56页
    5.4 发挥高层次人才使用主体和平台载体作用第56-57页
        5.4.1 鼓励企业引进培养高层次人才第56页
        5.4.2 加快高层次人才平台载体建设第56-57页
结语第57-58页
参考文献第58-60页
致谢第60页

 
 
论文编号BS4155777,这篇论文共60
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