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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--中兴通讯2017年股票期权激励计划研究
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中兴通讯2017年股票期权激励计划研究
 
     论文目录
 
中文摘要第3-4页
英文摘要第4-8页
1 绪论第8-13页
    1.1 研究背景及意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 研究思路第10-11页
    1.3 研究方法第11-13页
2 文献综述及理论基础第13-20页
    2.1 文献综述第13-15页
        2.1.1 股权激励方案设计第13-14页
        2.1.2 股权激励实施效果第14-15页
    2.2 股权激励概述第15-18页
        2.2.1 股权激励概念第15页
        2.2.2 股权激励契约要素第15-17页
        2.2.3 股权激励作用及其影响因素第17-18页
    2.3 股权激励相关理论第18-20页
        2.3.1 委托代理理论第18页
        2.3.2 契约理论第18-19页
        2.3.3 人力资本理论第19-20页
3 中兴通讯2017 年股票期权激励计划介绍第20-28页
    3.1 中兴通讯基本情况第20-21页
    3.2 股权激励实施背景第21-25页
    3.3 股权激励方案内容第25-28页
4 中兴通讯2017 年股票期权激励计划分析第28-51页
    4.1 股票期权激励计划市场反应第28-32页
    4.2 股票期权激励方案要素分析第32-48页
        4.2.1 激励对象诊断第32-35页
        4.2.2 激励模式诊断第35-41页
        4.2.3 行权价格诊断第41-42页
        4.2.4 行权条件诊断第42-46页
        4.2.5 有效期诊断第46-48页
    4.3 股票期权激励方案问题总结第48-51页
        4.3.1 激励对象过于集中第48页
        4.3.2 现行模式下行权成本过高第48-49页
        4.3.3 行权价格设定过于被动第49页
        4.3.4 行权条件设置有待完善第49页
        4.3.5 售股保护机制不健全第49-51页
5 中兴通讯股权激励方案优化建议第51-58页
    5.1 激励对象——分类分级第51-52页
    5.2 激励模式——“O+R”复合模式第52-53页
    5.3 行权价格——动态行权价格第53-54页
    5.4 行权条件——引入非财务指标和行业指标第54-56页
    5.5 完善售股条件第56-58页
6 结论及展望第58-60页
    6.1 结论第58-59页
    6.2 局限性及展望第59-60页
        6.2.1 局限性第59页
        6.2.2 展望第59-60页
参考文献第60-63页
附录第63-64页
    A.学位论文数据集第63-64页
致谢第64页

 
 
论文编号BS4609427,这篇论文共64
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