|
|
|
现代企业工资制度比较分析与合理选择 |
|
论文目录 |
|
中文摘要 | 第1-5页 | 英文摘要 | 第5-7页 | 引言 | 第7-8页 | 第一章 导论 | 第8-14页 | 第一节 工资的概念及组成 | 第8-9页 | 第二节 工资的功能及以影响因素 | 第9-12页 | 第三节 工资制度的概念及类型 | 第12-14页 | 第二章 研究的理论基础 | 第14-21页 | 第一节 企业工资决定理论 | 第14-16页 | 第二节 企业薪酬管理理论 | 第16-17页 | 第三节 企业工资福利分配理论 | 第17-19页 | 第四节 权变理论 | 第19-21页 | 第三章 四种工资制度的阐释 | 第21-32页 | 第一节 基于岗位的工资制度 | 第21-23页 | 第二节 基于能力的工资制度 | 第23-27页 | 第三节 基于绩效的工资制度 | 第27-30页 | 第四节 基于市场的工资制度 | 第30-32页 | 第四章 工资制度的对比分析 | 第32-40页 | 第一节 四种工资制度的特点 | 第32-35页 | 第二节 四种工资制度的实施条件与适用环境 | 第35-40页 | 第五章 工资制度的合理选择 | 第40-49页 | 第一节 影响工资制度选择的因素分析 | 第40-43页 | 第二节 工资制度的合理选择 | 第43-49页 | 参考文献 | 第49-52页 | 后记 | 第52页 |
|
|
|
|
论文编号BS1095428,这篇论文共52页 会员购买按0.35元/页下载,共需支付18.2元。 直接购买按0.5元/页下载,共需要支付26元 。 |
|
|
我还不是会员,注册会员!
会员下载更优惠!充值送钱! |
我只需要这篇,无需注册!
直接网上支付,方便快捷! |
|
|
|
版权申明:本目录由www.jylw.com网站制作,本站并未收录原文,如果您是作者,需要删除本篇论文目录请通过QQ或其它联系方式告知我们,我们承诺24小时内删除。 |
|
|