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医患关系紧张问题的医务社会工作研究--以兴安盟R医院为例
 
     论文目录
 
中文摘要第3-4页
abstract第4-5页
绪论第8-18页
    一、研究背景第8-9页
    二、研究内容、目的和意义第9-10页
        (一)研究内容第9页
        (二)研究目的第9页
        (三)研究意义第9-10页
    三、研究现状第10-14页
        (一)国外研究现状第10-12页
        (二)国内研究现状第12-14页
            1、医患关系性质及影响因素研究第12-13页
            2、我国医患关系问题的解决方法研究第13-14页
    四、理论视角、研究方法及创新点第14-16页
        (一)理论视角第14-15页
            1、互动理论第14页
            2、沟通理论第14-15页
            3、生活适应模式理论第15页
        (二)研究方法第15-16页
            1、实地调查法第15页
            2、个案工作法第15-16页
        (三)创新点第16页
    五、相关概念界定第16-18页
        (一)医患关系第16页
        (二)医疗纠纷第16-17页
        (三)同理心第17-18页
第一章 我国医务社会工作现状及其问题第18-22页
    第一节 我国医务社会工作现状第18-19页
        一、我国医务社会工作现状第18页
        二、兴安盟R医院医务社会工作现状第18-19页
    第二节 我国医务社会工作中存在的问题第19-22页
        一、政府扶持力度第19页
        二、国民认知度第19-20页
        三、医务社会工作者的知识体系第20页
        四、医患之间的沟通第20-22页
第二章 兴安盟R医院医患关系的现状第22-35页
    第一节 R医院概况及医患关系现状第22-27页
        一、兴安盟R医院概况第22-23页
        二、R医院医患关系的现状第23-27页
    第二节 医患关系紧张问题产生原因分析第27-33页
        一、医患关系紧张——医务人员的角度第27-28页
            (一)患者素质影响医患关系第27-28页
            (二)患者对医务工作者的不信任第28页
        二、医患关系紧张——患者的角度第28-31页
            (一)导医台医务人员的责任第28-29页
            (二)医务人员家属排队问题第29页
            (三)医务人员工作态度第29-30页
            (四)医务人员多开药问题第30-31页
        三、政府的因素第31页
        四、社会舆论因素第31-33页
            (一)舆论因素对患者的影响第31-32页
            (二)舆论因素对医务人员的影响第32-33页
    第三节 医务社会工作视角下的医患关系第33-35页
第三章 医务社会工作介入医患关系紧张问题研究第35-39页
    第一节 医务社会工作应用第35页
    第二节 医务社会工作个案第35-39页
结论第39-41页
    一、医务社会工作方法在实践中效果评估第39页
    二、医务社会工作在兴安盟R医院的推广第39-41页
参考文献第41-43页
致谢第43页

 
 
论文编号BS2522478,这篇论文共43
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