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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--供电公司人事档案数字化管理系统分析与设计研究
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供电公司人事档案数字化管理系统分析与设计研究
 
     论文目录
 
摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第10-16页
    1.1 选题背景及意义第10-11页
    1.2 国内外发展动态及研究现状第11-15页
        1.2.1 国外发展动态及研究现状第11-13页
        1.2.2 国内发展动态及研究现状第13-15页
    1.3 论文主要工作第15-16页
第2章 国内外人事档案数字化管理比较第16-26页
    2.1 人事档案数字化管理特征第16-17页
    2.2 国外人事档案数字化管理实施情况第17-18页
    2.3 中国人事档案数字化管理实施情况第18-20页
    2.4 国外人事档案管理数字化建设的经验与启示第20-25页
        2.4.1 国外人事档案管理数字化建设的经验第20-21页
        2.4.2 国外人事档案管理数字化建设对我国的启示第21-25页
    2.5 本章小结第25-26页
第3章 电力企业人事档案数字化管理系统分析第26-35页
    3.1 电力企业人事档案管理现状及存在的问题第26-27页
    3.2 电力企业人事档案数字化管理的需求分析第27-28页
        3.2.1 电力企业人事档案数字化管理的必要性第27-28页
        3.2.2 电力企业人事档案数字化管理的可行性第28页
        3.2.3 电力企业人事档案数字化管理的实用性第28页
    3.3 管理信息系统与人事档案数字化管理的关系分析第28-29页
    3.4 人事档案数字化业务过程及工作流程分析第29-32页
        3.4.1 人事档案数字化业务流程第29-31页
        3.4.2 人事纸质档案数字化的工作流程分析第31-32页
    3.5 人事档案数字化的主要技术工具及相关流程分析第32-34页
    3.6 本章小结第34-35页
第4章 电力企业人事档案数字化管理系统设计第35-45页
    4.1 系统设计目标第35页
    4.2 系统设计原则及方法选择第35-37页
        4.2.1 系统设计原则第35-36页
        4.2.2 系统设计方法选择第36-37页
    4.3 总体设计第37-42页
        4.3.1 总体功能模块设计第37-39页
        4.3.2 主要功能第39页
        4.3.3 人事档案数字化管理系统总体流程例图第39-42页
    4.4 有关系统安全处理第42-43页
    4.5 与其他软件系统的接口设计第43-44页
    4.6 本章小结第44-45页
第5章 顺义供电公司人事档案管理系统实施第45-58页
    5.1 顺义供电公司概况第45-46页
    5.2 顺义供电公司组织结构现状第46-48页
    5.3 顺义供电公司人事档案管理现状和存在的问题第48-49页
    5.4 顺义供电公司人事档案数字化管理目标第49页
    5.5 顺义供电公司人事档案管理改革方向第49-53页
        5.5.1 建立人事档案社会化开放管理新模式第49-50页
        5.5.2 建立企业人事档案信息数据库第50-51页
        5.5.3 形成企业内部网络化管理第51-52页
        5.5.4 提高工作人员素质和水平第52-53页
    5.6 顺义供电公司人事档案数字化管理强化建设措施第53-57页
        5.6.1 建立顺义供电公司通用开放式管理新模式第54页
        5.6.2 建立完善的人事档案信息数据库第54-55页
        5.6.3 增强数字化管理系统软硬件建设第55-56页
        5.6.4 培养高素质管理人员第56-57页
    5.7 本章小结第57-58页
第6章 结论与展望第58-59页
    6.1 论文工作成果第58页
    6.2 论文工作展望第58-59页
参考文献第59-62页
攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果第62-63页
攻读硕士学位期间参加的科研工作第63-64页
致谢第64-65页
作者简介第65页

 
论文编号BS3742128,这篇论文共65
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