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民营企业组织创新气氛研究

论文目录

中文摘要	第1-10页
ABSTRACT	第10-12页
第1章引言	第12-18页
·研究背景	第12-13页
·研究目的	第13-14页
·研究意义	第14-15页
·理论意义	第14-15页
·实践意义	第15页
·论文主要内容和结构安排	第15-16页
·研究对象、方法及预期	第16页
·创新之处	第16-18页
第2章文献综述	第18-30页
·组织创新与组织气氛	第18-20页
·组织创新	第18-19页
·组织气氛	第19-20页
·组织创新气氛	第20-30页
·组织创新气氛的定义	第20-22页
·组织创新气氛的结构与测量	第22-26页
·组织创新气氛与创新绩效的关系	第26-30页
第3章实证研究	第30-54页
·研究方法	第30-31页
·基本研究方法	第30页
·研究方法的选择	第30-31页
·研究对象与统计分析方法	第31-34页
·研究对象	第31-33页
·统计分析方法	第33-34页
·量表的建立	第34-36页
·因素分析	第36-40页
·信度与效度分析	第40-41页
·信度检验	第40-41页
·效度检验	第41页
·研究结果分析与讨论	第41-52页
·样本结构特性分析	第41-43页
·组织创新气氛描述性统计分析	第43-45页
·员工背景与组织创新气氛各维度的差异性分析	第45-52页
·关键人员访谈与结果分析	第52-54页
4 结论与建议	第54-59页
·研究结论	第54-55页
·管理建议	第55-57页
·研究特色	第57页
·研究不足与展望	第57-59页
结束语	第59-60页
参考文献	第60-63页
附录	第63-65页
致谢	第65-66页
学位论文评阅及答辩情况表	第66页

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