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知识联盟中隐性知识转化的影响因素研究 |
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| 论文目录 |
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| 摘要 | 第1-5页 | | Abstract | 第5-8页 | | 1 绪论 | 第8-15页 | | ·问题的提出 | 第8-9页 | | ·问题的提出与界定 | 第8-9页 | | ·选题的背景与意义 | 第9页 | | ·国内外现有研究回顾 | 第9-12页 | | ·隐性知识概念的发展 | 第9-10页 | | ·国外现有研究回顾 | 第10-11页 | | ·国内现有研究回顾 | 第11-12页 | | ·研究方法、框架及创新点 | 第12-15页 | | ·研究方法 | 第12-13页 | | ·研究框架 | 第13-14页 | | ·主要创新点 | 第14-15页 | | 2 知识联盟中隐性知识转化的影响因素 | 第15-25页 | | ·隐性知识源企业内部的影响因素 | 第15-18页 | | ·隐性知识的特殊性 | 第15-16页 | | ·源企业的转移意愿 | 第16-17页 | | ·源企业的输出能力 | 第17-18页 | | ·隐性知识接收企业内部的影响因素 | 第18-21页 | | ·接收企业的吸收能力 | 第18-19页 | | ·接收企业的组织结构 | 第19-20页 | | ·接收企业的知识系统 | 第20-21页 | | ·企业间互动过程中的影响因素 | 第21-25页 | | ·联盟交互机制 | 第21-22页 | | ·信息不对称性 | 第22-23页 | | ·综合差距 | 第23-25页 | | 3 构建知识联盟隐性知识转化的系统动力学模型 | 第25-40页 | | ·隐性知识转化影响因素的因果分析 | 第25-32页 | | ·隐性知识转化的系统动力学研究框架 | 第25-27页 | | ·隐性知识转化效果的衡量 | 第27-29页 | | ·隐性知识转化影响因素的因果反馈回路 | 第29-32页 | | ·隐性知识转化的系统动力学模型 | 第32-34页 | | ·隐性知识转化的系统流图 | 第32-33页 | | ·隐性知识转化的系统动力学模型的构建 | 第33-34页 | | ·隐性知识转化的系统动力学仿真与应用 | 第34-40页 | | ·模型的参数值及初始界定 | 第34-36页 | | ·有效性检验 | 第36-37页 | | ·模型仿真与应用 | 第37-40页 | | 4 知识联盟中提升隐性知识转化效果的途径 | 第40-46页 | | ·联盟互动的增强 | 第40-42页 | | ·加强约束与控制 | 第40-41页 | | ·增强沟通与信任 | 第41-42页 | | ·接收企业吸收能力的提高 | 第42-44页 | | ·强化市场竞争的倒逼作用 | 第42页 | | ·加大研发投入 | 第42-43页 | | ·建立学习机制 | 第43-44页 | | ·政策激励与保障 | 第44-46页 | | ·财税激励政策 | 第44-45页 | | ·产权保护政策 | 第45-46页 | | 5 研究结论与展望 | 第46-48页 | | ·研究结论 | 第46页 | | ·研究局限与展望 | 第46-48页 | | 参考文献 | 第48-50页 | | 致谢 | 第50-51页 |
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论文编号BS1659329，这篇论文共51页
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