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司法审判中劳动关系的认定分析--以劳动争议纠纷案件中确认劳动关系之诉的司法分析为视角 |
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论文目录 |
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摘要 | 第8-9页 | ABSTRACT | 第9页 | 前言 | 第10-11页 | 第一章 概述 | 第11-16页 | 1.1 劳动关系的内涵 | 第11页 | 1.2 劳动关系的法律属性 | 第11-13页 | 1.2.1 劳动关系法律性质概述 | 第11-12页 | 1.2.2 劳动关系的私法属性 | 第12-13页 | 1.2.3 劳动关系的社会属性 | 第13页 | 1.3 我国劳动关系立法上的转变 | 第13-14页 | 1.4 判定劳动关系的实践意义 | 第14-16页 | 第二章 确认劳动关系的审判分析 | 第16-34页 | 2.1 典型的劳动关系形式——劳动合同 | 第16页 | 2.2 非形式化的劳动关系——事实劳动关系 | 第16-19页 | 2.2.1 案例 | 第17页 | 2.2.2 裁判分析 | 第17-18页 | 2.2.3 认定事实劳动关系的实践意义 | 第18-19页 | 2.3 非标准化的劳动关系——双重劳动关系 | 第19-24页 | 2.3.1 案例 | 第20-21页 | 2.3.2 裁判分析 | 第21-22页 | 2.3.3 认定双重劳动关系的实践意义 | 第22-24页 | 2.4 三分化的劳动关系——劳动力派遣 | 第24-26页 | 2.4.1 案例 | 第24-25页 | 2.4.2 裁判分析 | 第25页 | 2.4.3 认定劳动力就业派遣的实践意义 | 第25-26页 | 2.5 民事合同掩盖下的劳动关系 | 第26-34页 | 2.5.1 雇佣合同与劳动关系 | 第27-30页 | 2.5.2 承揽合同与劳动关系 | 第30-31页 | 2.5.3 委任合同与劳动关系 | 第31-34页 | 第三章 总结、结论和建议 | 第34-37页 | 参考文献 | 第37-39页 | 致谢 | 第39-40页 | 学位论文评阅及答辩情况表 | 第40页 |
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