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大学出版社关键岗位绩效评价探析--以DN大学出版社为例

论文目录

摘要	第3-4页
ABSTRACT	第4-5页
第1章绪论	第8-16页
1.1 研究背景	第8-9页
1.2 研究目的和意义	第9-10页
1.3 国内外出版社绩效评价研究进展	第10-12页
1.3.1 国内出版社绩效评价	第10-11页
1.3.2 国外出版社绩效评价	第11-12页
1.4 研究的主要内容	第12-14页
1.4.1 研究内容	第12-13页
1.4.2 研究方法	第13-14页
1.5 技术路线	第14-16页
第2章大学出版社绩效评价相关理论基础	第16-20页
2.1 相关概念	第16页
2.2 大学出版社绩效评价的重要性	第16-17页
2.3 大学出版社绩效评价指标及评价方法	第17-20页
2.3.1 大学出版社绩效特征分析	第17页
2.3.2 大学出版社绩效指标分析	第17页
2.3.3 大学出版社绩效评价方法	第17-20页
第3章 DN大学出版社关键岗位绩效评价与考核现状分析	第20-24页
3.1 DN大学出版社绩效评价的现状	第20-22页
3.2 DN大学出版社绩效考核中存在的问题	第22-23页
3.3 本章小结	第23-24页
第4章 DN大学出版社关键岗位绩效评价模型构建	第24-33页
4.1 指标体系构建原则	第24-25页
4 2 指标选取	第25-27页
4.3 指标标准化	第27-28页
4.4 权重确定	第28-32页
4.4.1 构造判断矩阵	第28-29页
4.4.2 层次排序	第29-30页
4.4.3 一致性检验	第30-31页
4.4.4 计算权重	第31-32页
4.5 综合评价模型的建立	第32页
4.6 本章小结	第32-33页
第5章 DN大学出版社关键岗位绩效评价	第33-44页
5.1 评价指标数据	第33-36页
5.2 综合评价结果	第36-39页
5.3 评价结果分析	第39-43页
5.3.1 绩效评价结果	第39-41页
5.3.2 绩效考核	第41-43页
5.4 本章小结	第43-44页
第6章 DN大学出版社关键岗位绩效考核方案优化	第44-47页
6.1 DN大学出版社关键岗位绩效考核优化建议	第44-45页
6.2 DN大学出版社关键岗位绩效考核优化方案	第45-46页
6.3 本章小结	第46-47页
第7章研究结论和展望	第47-49页
7.1 研究结论	第47-48页
7.2 存在问题和研究展望	第48-49页
7.2.1 存在问题	第48页
7.2.2 研究展望	第48-49页
致谢	第49-50页
参考文献	第50-52页

论文编号BS2804479，这篇论文共52页会员购买按0.35元/页下载，共需支付18.2元。直接购买按0.5元/页下载，共需要支付26元。

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