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当前位置:教育论文中心首页--硕士论文--东北大药房组织结构重建研究
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东北大药房组织结构重建研究
 
     论文目录
 
摘要第5-6页
Abstract第6页
目录第7-10页
第1章 绪论第10-14页
    1.1 研究背景及选题第10-11页
    1.2 研究目的和研究意义第11页
    1.3 研究内容和研究思路第11-12页
    1.4 研究方法和研究框架第12-13页
        1.4.1 研究方法第12-13页
        1.4.2 本文构成第13页
    1.5 本章小结第13-14页
第2章 企业组织结构变革的相关理论综述第14-18页
    2.1 组织结构理论研究第14-15页
        2.1.1 企业组织结构的产生和演进第14页
        2.1.2 企业组织结构的核心内容第14-15页
            2.1.2.1 企业组织结构的形式第14-15页
            2.1.2.2 企业组织结构的发展趋势第15页
    2.2 公司治理相关理论第15-17页
        2.2.1 公司治理的产生、内涵与机制第15-16页
        2.2.2 公司治理的作用第16页
        2.2.3 公司治理中的委托代理第16页
        2.2.4 职业经理人的概念第16-17页
    2.3 企业组织结构变革与公司治理的关系及其发展趋势第17页
    2.4 本章小结第17-18页
第3章 东北大药房的战略定位与组织结构分析第18-35页
    3.1 东北大药房目前的市场地位第18-24页
        3.1.1 环境分析第18-24页
        3.1.2 构造SWOT矩阵第24页
    3.2 东北大药房的战略取向和定位第24-26页
    3.3 东北大药房及供销公司现有组织结构分析第26-32页
        3.3.1 母公司供销公司的历史沿革及组织结构第26-28页
            3.3.1.1 供销公司历史沿革第26-27页
            3.3.1.2 供销公司组织结构第27-28页
        3.3.2 东北大药房的历史沿革及组织结构第28-32页
            3.3.2.1 东北大药房历史沿革第28-29页
            3.3.2.2 东北大药房组织结构第29-32页
    3.4 现有组织结构缺点及对公司发展的影响第32-33页
        3.4.1 现有组织结构缺点第32-33页
        3.4.2 现有组织结构对公司发展的影响第33页
    3.5 变革现有组织结构的必要性第33-34页
    3.6 本章小结第34-35页
第4章 东北大药房组织结构变革设计第35-51页
    4.1 东北大药房与其母公司供销公司组织结构的分割第35-37页
        4.1.1 组织结构变革原因第35页
        4.1.2 组织结构变革目的第35-36页
        4.1.3 组织结构变革方向第36-37页
    4.2 东北大药房内部组织结构设计第37-50页
        4.2.1 组织系统的涵义第37页
        4.2.2 组织结构设计思想第37-38页
        4.2.3 东北大药房关键增值活动和关键支撑活动分析第38-40页
        4.2.4 组织结构的设置第40页
        4.2.5 组织结构调整思路第40-43页
        4.2.6 部门职能的定义与划分第43-50页
    4.3 本章小结第50-51页
第5章 东北大药房组织结构变革实施第51-60页
    5.1 组织变革信息的发布第51页
    5.2 执行机构的调整第51-52页
    5.3 组织结构扁平化第52-53页
    5.4 部门与职能的调整第53-55页
        5.4.1 职能调整第53页
        5.4.2 建立矩阵式组织结构第53-55页
    5.5 重建规章制度第55-56页
    5.6 调整人员结构第56-57页
        5.6.1 改革用人机制第56-57页
        5.6.2 减员增效第57页
    5.7 改革绩效考核制度第57-58页
    5.8 组织结构调整所带来的调整波动第58-59页
    5.9 本章小结第59-60页
第6章 结论与展望第60-62页
    6.1 本文主要结论第60-61页
    6.2 展望第61-62页
参考文献第62-64页
致谢第64页

 
 
论文编号BS2958029,这篇论文共64
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