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高校独立学院教学秘书职业倦怠及干预对策研究--以珠海市三所高校独立学院为例 |
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| 中文摘要 | 第1-6页 | | Abstract | 第6-9页 | | 第1章 引言 | 第9-13页 | | ·问题的提出 | 第9-10页 | | ·研究目的 | 第10-11页 | | ·研究意义 | 第11页 | | ·本文的研究方法和思路 | 第11-12页 | | ·本文的不足之处 | 第12-13页 | | 第2章 高校独立学院教学秘书职业倦怠的相关理论 | 第13-23页 | | ·职业倦怠的概念及相关理论 | 第13-17页 | | ·高校独立学院性质及其教学秘书工作的特点 | 第17-21页 | | ·教学秘书职业倦怠的内涵及表现 | 第21-23页 | | 第3章 对三所独立学院教学秘书职业倦怠的现状研究 | 第23-27页 | | ·调查问卷的设计 | 第23页 | | ·个案访谈 | 第23-24页 | | ·调查问卷及个案访谈结果统计 | 第24-27页 | | 第4章 独立学院教学秘书职业倦怠的原因分析 | 第27-37页 | | ·独立学院教学秘书职业倦怠的职业原因分析 | 第27-30页 | | ·独立学院教学秘书职业倦怠的个人原因分析 | 第30-33页 | | ·独立学院教学秘书职业倦怠的组织和制度原因分析 | 第33-37页 | | 第5章 独立学院教学秘书职业倦怠的干预对策 | 第37-45页 | | ·个体层面 | 第37-39页 | | ·学校层面 | 第39-42页 | | ·社会认识及国家政策层面 | 第42-45页 | | 参考文献 | 第45-48页 | | 附录 1 | 第48-50页 | | 附录 2 | 第50-51页 | | 致谢 | 第51页 |
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论文编号BS1917203，这篇论文共51页
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