北京市三级甲等综合医院护士情绪劳动的现状研究--硕士论文下载

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北京市三级甲等综合医院护士情绪劳动的现状研究

论文目录

摘要	第1-6页
Abstract	第6-8页
第一章前言	第8-10页
一、研究背景	第8-9页
二、研究目的	第9页
三、操作性定义	第9-10页
第二章文献回顾	第10-20页
一、情绪劳动的概念及内涵	第10-12页
二、情绪劳动的机制	第12-13页
三、情绪劳动的测量工具	第13-15页
四、国内外情绪劳动的研究现状	第15-19页
(一) 国外情绪劳动研究现状	第15-16页
(二) 国内情绪劳动研究现状	第16页
(三) 护士情绪劳动研究现状	第16-19页
五、小结	第19-20页
第三章研究方法	第20-23页
一、研究设计类型	第20页
二、研究对象	第20-21页
三、测量指标、工具及工具的检测	第21页
四、研究步骤	第21页
五、资料分析方法	第21-22页
六、质量控制	第22页
七、伦理问题	第22-23页
第四章研究结果	第23-30页
一、研究对象的基本特征	第23-24页
二、护士情绪劳动现状	第24-29页
(一) 护士情绪劳动各维度条目平均得分情况	第24页
(二) 不同特征护士在情绪劳动上的单因素分析	第24-29页
三、护士情绪劳动与工作满意度的关系	第29-30页
第五章讨论	第30-36页
一、调查对象基本资料分析	第30-31页
二、护士情绪劳动现状分析	第31-36页
(一) 护士情绪劳动的现状	第31-32页
(二) 护士不同特征对情绪劳动的影响	第32-35页
(三) 护士工作满意度对情绪劳动的影响	第35-36页
第六章结论和建议	第36-38页
一、结论	第36页
二、研究的意义	第36页
三、局限性	第36页
四、对今后研究的建议	第36-38页
参考文献	第38-46页
附录	第46-49页
致谢	第49-50页

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